Munk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nsgesamt handelt es sich um einen sehr guten Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft und die Mitarbeiter wertschätzt. Das Betriebsklima ist positiv, und es wird auf eine gute Zusammenarbeit geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, ein flexibleres Arbeitszeitmodell einzuführen, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden. Mehr gemeinsame Unternehmungen unter den Mitarbeitenden könnten zudem das Teamgefühl stärken. Außerdem wäre die Einführung von Home-Office-Optionen eine willkommene Ergänzung, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Obwohl feste Arbeitszeiten gelten und kein Home-Office angeboten wird, wird auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet. Der Arbeitgeber unterstützt ausreichend Pausen und fördert eine faire Urlaubsregelung, um private Verpflichtungen gut mit dem Beruf zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und entspricht den gängigen Standards. Es könnte in einigen Bereichen verbessert werden, bleibt aber insgesamt fair und im Rahmen der marktüblichen Vergütung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist gut ausgestattet und bietet alle notwendigen Ressourcen, um effizient zu arbeiten. Zusätzlich sorgt der Arbeitgeber mit einem Betriebsarzt für die gesundheitliche Vorsorge der Mitarbeiter und ein sicheres, gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wen sie die Leute auch zuhören und auch ein wenig Recht geben und nicht andere bevorzugen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Intern kein gutes

Work-Life-Balance

Auch nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nassen bevorzugen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht aber nicht ist Umwelt bewusst

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut

Arbeitsbedingungen

Material wird nur notwendig gestellt mit gemecker

Kommunikation

Es klappt nicht so gut

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht

Interessante Aufgaben

Gibt's aber leider is man nicht dran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen /-innen
Sehr schöne Büros, sehr sauber
Gute Bezahlung
2x wöchentlich kostenloses Obst und Gemüse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Arbeitszeit.
Private Termine (Arzt, Friseur, Handwerker) schwer zu vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeit , mit einer Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die freundliche Atmosphäre in allen Abteilungen, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitern
- die kurzen Kommunikationswege zwischen Kollegen und zur Geschäftsführung
- den Selbstanspruch, sich stets verbessern zu wollen und sich laufend zu modernisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die festen Arbeitszeiten ohne Gleitzeit und ohne die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- zeitgemäße Arbeitszeitenmodelle einführen, auch um für Bewerber attraktiv zu bleiben
- evtl. neuen Mitarbeiter und Praktikanten in den ersten Wochen mehr Inputs und Anweisungen geben, um einen guten Start zu gewährleisten

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima in freundlicher Atmosphäre, direkter Austausch mit der Geschäftsführung einfach und regelmäßig möglich.

Image

Teilweise werden Zweifel an Entscheidungen der Geschäftsführung geäußert. Einzelne Mitarbeiter scheinen nicht in vollem Maße hinter dem Unternehmen zu stehen. Aber gutes und professionelles Image nach außen hin.

Work-Life-Balance

Leider wird an veralteten Arbeitszeitenmodellen festgehalten, dadurch kaum Flexibilität. 40-Stunden-Woche ist Standard. Als Praktikant keine Urlaubstage. Arbeiten aus dem Home Office in der Regel nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich hohe Bezahlung für Praktikanten. Stets pünktliche Überweisung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz wird zunehmend in den Vordergrund gerückt, gerade mit Hinblick auf das Produktportfolio. Bürogebäude mit guter Klimabilanz. Produktion recht energie- und materialintensiv, das lässt sich aber kaum ändern.

Kollegenzusammenhalt

Stets freundliche und offene Kolleginnen und Kollegen. Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter schnell integriert, schnelles aber gutes Onboarding

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist angesehen und oft benötigt. Langjährige Mitarbeiter gelten als Ansprechpartner für so ziemlich alles und werden dementsprechend respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Direktes aber stets faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Mal mehr, mal weniger herzlich, aber insgesamt sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude zwar direkt an der Autobahn, Lärmbelästigung ist aber verkraftbar. Sehr moderne Gebäude mit großen Büros, Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet. Zu verwendende Software teils nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Regelmäßige Update-Meetings, jedoch manchmal nicht ausreichende Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Nach dem, was ich mit bekommen habe: Absolute Gleichbehandlung aller.

Interessante Aufgaben

Teilweise etwas wenig Input. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind gefragt. Manchmal kaum Abwechslung bei der Arbeit, aber trotzdem oberflächliche Einblicke in verschiedene Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides , stabiles und innovatives Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodelle optimieren den Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen macht Spaß und Projekte können eigenständig bearbeitet werden.

Image

Das Qualitätsimage und die hohe Fachkompetenz im Außenverhältnis ist seit Jahrzehnten top.

Work-Life-Balance

Aufgrund vieler Projekttätigkeiten und terminlicher Abstimmungen z.B. im internationalen Geschäft ist eine Optimierung des derzeitigen Arbeitszeitmodells zu überdenken. Freie Urlaubswahl ist üblich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, immer pünktlich. Neue produkte der Altersvorsorge wären wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine stetig wachsende , nachhaltige Verhaltenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kooperation innerhalb der Abteilung läuft reibungslos und die Akzeptanz untereinander ist bemerkenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstältere werden respektiert, es gibt kein Obrigkeitsdenken.

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Zeit und Ruhe für manche Mitarbeiterbereiche wären ab und an angemessen. Ansonsten ist das Verhalten korrekt und tolerant.

Arbeitsbedingungen

Sauber , gut ausgestattete Büros. Mehrere Küchen verfügbar. Obstkörbe mehrfach pro Woche

Kommunikation

Die Kommunikationsebenen funktionieren gut und werden von der Geschäftsleitung pro aktiv gefördert.

Gleichberechtigung

Das hängt von dem jeweiligen Aufgabenbereich ab.

Interessante Aufgaben

An der Vielfalt der täglichen Herausforderungen und die gewaltig breite Produktpalette des Unternehmens, bieten sich permanent wechselnde Ansprüche für jeden technisch tickenden Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fällt da nichts ein, weil bei mir ziemlich viel falsch gemacht wurde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die arrogante Grundhaltung vernichtet viel Energie und Motivation der Mitarbeiter, viele können ihr Potential w. der engen Regeln nicht verwirklichen oder werden schlicht nicht gesehen,
eine ordentliche Portion Vertrauen in die Menschen die dort arbeiten wäre toll

Verbesserungsvorschläge

- die Geschäftsführung sollte sich selber hinterfragen und dazu erstmal vom hohen Sockel steigen
- jeder Mitarbeiter bringt etwas Neues mit, das sollte abgefragt und gewürdigt werden - leider ist Anpassung gefragt
- dazu muß man erstmal Zeit für Gespräche und Zuhören haben
- also eine große Portion Menschlichkeit in die Firma einbringen!

Arbeitsatmosphäre

es wird eine starke Anpassung eingefordert, Individualität ist nicht gewünscht, die Kollegen sind vorsichtig und zurückhaltend bis verunsichert

Image

kaum vorhanden da Industrieprodukte hergestellt werden,
man versucht sich gut darzustellen über Internet und Auftritte bei Veranstaltungen; alles etwas verkrampft, soziale Aktionen in der eigenen Stadt oder über Anregungen der Mitarbeiter gibt es nicht

Work-Life-Balance

die Arbeit steht im Vordergrund, persönliche Belange interessieren nicht, Überstunden werden gerne angenommen, gemeinsame Unternehmungen gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann ich nur für mich beurteilen, Geld ist aber nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur in Ansätzen wenn es nach außen dargestellt werden kann

Kollegenzusammenhalt

viele Kollegen sind vorsichtig um der Betriebsleitung nicht negativ aufzufallen, höflicher Grundton aber distanziert, gutes Maß an Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

bekommen automatisch mehr Respekt

Vorgesetztenverhalten

als Führungspersonen nicht präsent, keine bewußte Strategie erkennbar, im Zweifel kam nur Druck, keine positiven Handlungen oder auch nur Zeichen der Wahrnehmung der jew. Person/Leistung

Arbeitsbedingungen

die Räume sind zweckmäßig eingerichtet, das war´s, kein Pausenraum für die Angestellten (bei ca. 55 Personen!), keine Rückzugsmöglichkeit, keine Möglichkeit sich im Freien aufzuhalten, starre Arbeitszeitregelung

Kommunikation

Informationen werden gebunkert und nur in kleinen Portionen gegeben, oft nur auf Anfrage, Informationen werden eher als Privileg denn als wichtiger Bestandteil der Arbeit angesehen, persönliche Gespräche finden so gut wie nicht statt,

Gleichberechtigung

keine Frau in einer gehobenen Position, im täglichen Umgang wenig Würdigung der Ideen oder Vorschlägen von Frauen oder neuen Mitarbeitern, junge Angestellte müssen sich erst eine Position erkämpfen

Interessante Aufgaben

wurden mir zwar zugesagt aber nicht überlassen, habe nur wenige einfache Arbeiten bekommen, keine Entwicklung in Sicht,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nach 8-9 Stunden Ende ist und der Hammer fällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider die komplette Struktur in Bezug auf die Vorgesetzten. Wenn von dort aus schon miese Laune verbreitet wird, ist klar das das im restlichen Unternehmen nicht besser ist. Da hilft dann auch kein gekünsteltes „Guten Morgen“

Verbesserungsvorschläge

Für mein Empfinden läuft in den oberen Schnittstellen zwischen der Eignerfamilie und dem Vorgesetzten alles gut aber dann kommt’s, entweder macht der Choleriker aus dem Büro mal einen Rhetorikkurs und einen Personalführungskurs oder es läuft halt so wie jetzt im Moment: katastrophal gegenüber dem „normalen Angestellten“ Respekt sowie Zeiteinschätzung für Arbeiten sind Fremdwörter. Ab und zu mal 5 Worte mit dem Kollegen wechseln ist schon ein Schwarzer Dorn im Auge und gibt direkt unangebrachte Kommentare sowie das lästern mit dem Schoßhündchen aus dem Büro vom Tisch gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Man muss den unterworfenen spielen da das leider alle tun. Wer nicht ist Querolant und wird mit „Strafarbeiten“ belohnt

Image

Die Vorgesetzten würden es als DAS UNTERNEHMEN beschreiben, für mein Empfinden ist es eher DIE FIRMA DER UNTERGEBENEN

Work-Life-Balance

Miserabel. Regelmäßig wird auf 9 Stunden am Tag aufgestockt damit wichtige Aufträge geschafft werden. Leider ist hier alles immer wichtig. Wer samstags absagt wird auf einer Liste markiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit = Viel Geld
An eine dicke Abrechnung kommt man hier leider nur durch die besagten 9 Stunden plus Samstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, schließlich kann man viel Strom sparen wenn man weder klimatisiert noch lüftet. Die Luft steht in der Halle. Sozialbewusstsein so lala, gehört mehr zu als etwas Vermögenswirksame Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Unter 4 Augen ja, wenn der Vorturner daneben steht nein

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen müssen arbeiten als wären sie 20 Jahre alt. Rücksicht wird nur äußerst selten genommen und Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung sind ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Leider geht nicht 0 Sterne aber das Verhalten der Vorgesetzten ist weniger als einen Stern wert...

Arbeitsbedingungen

Wenn man Dinge aufbaut und der Vorgesetzte mal wieder zum 3. mal am Tag alles umräumt räumt man zum 3. mal am Tag alle Sachen weg und woanders hin. Am Ende des Tages nach 3 Umzügen mit der Montageplatte und dem gesamten Werkzeug heißt es dann: heute waren Sie aber nicht sehr produktiv.

Kommunikation

Pssst in der Halle hat Ruhe zu herrschen, nicht das man an der Arbeit oder bei der Arbeit Spaß hat.

Gleichberechtigung

Vorgesetzten Team darf alles, du darfst nichts

Interessante Aufgaben

Es ist so interessant wie es sein kann wenn man immer das gleiche macht und nicht mal 0,1% selber entscheiden darf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir wenigstens Wasser im Sommer kriegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine neuen Maschinen oder absaugungen es ist zu warm

Verbesserungsvorschläge

Die Meister im hintern treten und ersetzen da diese keine Ahnung haben oder sich nicht kümmer Weiterbildung an bieten bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Wie im krieg

Image

Viel verkaufen

Work-Life-Balance

Wenn nicht heute dann morgen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Haustarif zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Guten morgen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind arm dran

Vorgesetztenverhalten

Ist keiner

Arbeitsbedingungen

Viel zu warm keine ablüftung Vorstufe zur hölle

Kommunikation

Was hab ich damit zu tun

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht

Interessante Aufgaben

Kleben und spachten