Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Murata Machinery Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man nicht in der Buchhaltung oder Techniker angestellt ist, hat man kaum/keine Überstunden.
Die Abteilungen unter sich ja. Alles übergreifende wird kritisch.
Operative Teamleiter sind okay. Disziplinar Führung aka die Geschäftsführung ist so überfordert, dass Sie nie Entscheidungen treffen will/wird.
Wenn man auf komplexe EU rechtliche Themen, die jede Firma umzusetzen hat, Lust hat dann ja. Man wird sie aber auch ohne Wissen bearbeiten müssen, weil die Aufgaben einen aufgezwungen werden.
Kann Vorrednern nur zustimmen, was das Lästern angeht. Sehr schlimm.
Im Großraumbüro bekommt man sogar mit, dass über einen gesprochen wird...