Es war ok
Bewerber/inHat sich 2015 als Vorstandssekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das bewerbungsverfahren an sich war ok, der Eignungstest für jemanden, der aus dem Büro kommt, kinderleicht. Geärgert habe ich mich lediglich darüber, dass einem gesagt wurde, dass man am Abend des Gesprächs noch eine Info über den Ausgang der Bewerbung erhält, was aber leider nicht geschah. Logisch, dass einem zwar klar ist, dass es dann nicht geklappt hat, aber jeder Bewerber sitzt auf heißen Kohlen und mindestens ne kurze E-Mail wäre schon freundlich. Die Absage folgte dann 2 Wochen später per Post.
Bewerbungsfragen
keine besonderen: Fragen zu Verhalten bei bestimmten Situationen, warum Wechsel etc. (nichts worauf man keine Antwort hätte)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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