Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Museum für Naturkunde Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Position und Abteilung muss gelegentlich am Wochenende gearbeitet werden wenn es z.B. um Veranstaltungen mit Besuchenden im Museum geht.
Ich war mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten immer Recht zufrieden. Es hätte etwas mehr Fokus auf die Weiterentwicklung der Arbeitnehmenden gelegt werden können.
Das scheint mir sehr subjektiv zu sein. Mir fehlte als Werkstudierende/r gelegentlich die fachliche Tiefe.
Kommunikation von Führungsebene zu den Mitarbeitenden könnte meines Erachtens nach verbessert werden. Vor allem im Falle von Extremsituationen (IT-Probleme, -Ausfälle).