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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei music4friends entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, auf Augenhöhe, keine "Flurgespräche", Feedback in alle Richtungen möglich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das entscheidet hier jeder selbst. Verantwortung ist hier auch Freiheit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit Projekte übernehmen, die einen interessieren und nicht direkt in seinem Aufgabenbereich liegen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super schönes Büro, aber auch ein tolles und hilfsbereites Team!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sagt seine Meinung und auch jede Meinung wird gehört. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen. Ehrliche und offene Worte und eine gute Feedback-Kultur, sowie alle gemeinsamen Meetings schaffen einen tollen Zusammenhalt.

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