Musical-Shopals Arbeitgeber
Musical-Shop Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.02.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Feb 11 | 2 |
| Jan 12 | 1 |
| Mär 12 | 2 |
| Apr 12 | 3 |
| Okt 12 | 6 |
| Dez 12 | 4 |
| Jan 13 | 7 |
| Feb 13 | 8 |
| Mär 13 | 5 |
| Apr 13 | 6 |
| Mai 13 | 6 |
| Jun 13 | 4 |
| Jul 13 | 3 |
| Aug 13 | 7 |
| Sep 13 | 12 |
| Okt 13 | 13 |
| Nov 13 | 8 |
| Dez 13 | 3 |
| Jan 14 | 3 |
| Mär 14 | 2 |
| Mai 14 | 5 |
| Aug 14 | 1 |
| Okt 14 | 1 |
| Nov 14 | 5 |
| Feb 15 | 2 |
| Mär 15 | 1 |
| Apr 15 | 1 |
| Jun 15 | 1 |
| Aug 15 | 1 |
| Feb 16 | 2 |
| Mär 16 | 1 |
| Apr 16 | 1 |
| Mai 16 | 1 |
| Jun 16 | 1 |
| Okt 16 | 2 |
| Jan 17 | 3 |
| Jul 17 | 1 |
| Aug 17 | 1 |
| Nov 17 | 1 |
| Dez 17 | 2 |
| Apr 18 | 1 |
| Mai 18 | 3 |
| Jun 18 | 2 |
| Jul 18 | 2 |
| Aug 18 | 2 |
| Dez 18 | 4 |
| Jan 19 | 1 |
| Feb 19 | 3 |
| Mär 19 | 3 |
| Apr 19 | 1 |
| Mai 19 | 2 |
| Jun 19 | 2 |
| Okt 19 | 1 |
| Dez 19 | 1 |
| Jan 20 | 2 |
| Feb 20 | 2 |
| Mai 20 | 1 |
| Sep 20 | 1 |
| Okt 20 | 1 |
| Nov 20 | 1 |
| Jan 21 | 2 |
| Feb 21 | 2 |
| Apr 21 | 2 |
| Sep 21 | 1 |
| Jan 22 | 2 |
| Mär 22 | 2 |
| Apr 22 | 4 |
| Mai 22 | 2 |
| Jun 22 | 2 |
| Jul 22 | 2 |
| Aug 22 | 6 |
| Sep 22 | 6 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 2 |
| Dez 22 | 2 |
| Mär 23 | 2 |
| Mai 23 | 2 |
| Okt 23 | 1 |
| Nov 23 | 1 |
| Jan 24 | 1 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
