1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Der Schulleiter ist offen, freundlich, hört sich Probleme an und versucht Lösungen zu finden. Natürlich muss er auch mit den Dingen klar kommen, die ihm sein Vorgänger vermacht hat. Trotzdem ist er immer nett und versucht die Situation in allem zu verbessern.
Es ist natürlich immer ein Abwiegen, zwischen den ihm zur Verfügung stehenden Mitteln und seinen Mitarbeitenden. So sitzt er leider zwischen den Stühlen und muss leider (zu) oft gegen seine Mitarbeitenden entscheiden.
Mitarbeitende sollten fairer bezahlt werden und Extraleistungen ebenso. Auch wäre es gut, wenn sich die Schule moderner und angepasster an die heutige Zeit zeigen würde. Das beginnt schon bei Teammeetings, die auch online stattfinden, damit auch alle teilnehmen könnten. Auch sollte eine Lehrkraft nicht für modernes Lernen am Tablet kritisiert, sondern unterstützt werden. Eine Renovierung des Gebäudes wäre auch dringend nötig.
Der neue Schulleiter ist sehr engagiert und versucht die eher mittelmäßigen Arbeitsbedingungen zu verbessern. Trotzdem ist dabei noch viel Luft nach oben. Alle sind sehr freundlich.
Da die Arbeitszeiten von den Lehrkräften selbst bestimmt werden, kann man individuell und flexibel planen.
Es werden zwar (über den Landesverband) viele Fort- und Weiterbildungen angeboten, diese finden aber oft in weiter entfernten Städten oder auch an Unterrichtstagen statt. Es gibt keine Möglichkeit online Workshops zu machen. Auch wenn die Musikschule zwar alles bezahlt, ist es oft zeitlich einfach nicht möglich oder für den eigenen Unterricht irrelevant.
Sehr gut! Der ehemalige Schulleiter war leider eine Katastrophe, der aktuelle macht seinen Job im großen und ganzen aber sehr gut.
Die Räume sind auf Grund des Gebäudes sehr hoch und leider hellhörig, die Teppiche veraltet und die Reinigungskräfte könnten gründlicher arbeiten. Die Instrumente allerdings (Klaviere/Flügel) werden regelmäßig gestimmt und wirken gepflegt.
Sowohl für Probleme, als auch Kritik/Ideen hat der Schulleiter ein offenes, freundliches Ohr. Manchmal wäre ein stärkerer Rückhalt gerade bei Problemen mit Schüler*innen/Eltern wünschenswert.
Für die Arbeit bekommt man natürlich weniger Geld pro Stunde, als im selbständigen Bereich. Allerdings bekommt man als festangestellte Lehrkraft immer das selbe Gehalt - egal, ob man voll ausgelastet ist oder nur 2 Schüler*innen hat. Leider wird zu Veranstaltungen (Sommerhygge z.B.) kostenlose Mehrabeit am Wochenende verlangt. Für mich persönlich ein No-Go. Natürlich meldet sich dafür niemand freiwillig.
Der Unterricht kann flexibel gestaltet und individuell von den Lehrkräften gestaltet werden.