110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mies
Nix
Das Mann nix glauben darf und viele Versprechungen gemacht werden die nie eingehalten werden
Kommunikation und Wahrheit der Aussage sollte eingehalten werden
Mit den Kollegen toll, mit der Bezirksleitung nicht so gut.
Es gibt Benefiz
In der Filiale top
Ich kenne den Chef nicht mal
Es ist schwer jemanden zu erreichen
Ja macht Spaß
Könnte besser
Es geht so
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Leider nichts.
Alles oben aufgezählte.
Mobber entlassen, mal reflektieren was für Zustände herrschen.
Mobbing, wurde angeschriehen und beleidigt. Als Konsequenz darf ich nun gehen und nicht die mobbende Person. Die Vorgesetzte betreibt victim blaming.
Schlecht
Ausschreibung enthielt Zuschläge, im Vertrag dann plötzlich keine Rede mehr davon.
Keine Chance
Vertrag war der reinste Flopp im Vergleich zur ausgeschriebenen Stelle
Könnte besser sein
In meinem Fall sahen andere zu wie ich verbal angegriffen wurde. Dieselbe Person packte mich an der Schulter in einem weiteren Vorfall.
Siehe oben
Schlechter geht es nicht
Schlecht; Halle nicht klimatisiert, laut und mobbende Kollegen
Mies, hinten rum, nicht ehrlich
Männliche Kollegen laufen mit dem habe rum, ich wurde angemotzt, weil ich einen Rollwagen angeblich falsch abgestellt habe
War okay
Es wurden lügen über mich ausgedacht um mich Fristlos zu kündigen
Jeder 2 Tag der anruf ob man nicht noch woanders hin fahren kann um auszuhälfen
Mit den richtigen Kollegen ist es gut. Vorallem wen man man länger pause macht oder früher eingestempelt wird
Herablassend
Irgendwie jemanden zu erreichen wen es Probleme gibt ist ein Witz
Gibt keine. Nur das man in machen fillallen zusätzlich kloß putzen musste
Solange man macht was verlangt wird ist alles gut sagt man seine Meinung bekommt man es zu spüren
Nichts
Das Verhalten gegenüber dem Personal, wer den Mund hält und immer einspringt hat nichts zu befürchten, wer sich nicht alles gefallen lässt muss gehen kein Wunder das die Fluktuation so groß ist
Wenn die richtigen Kollegen zusammen arbeiten topp
Gibt es nicht von der Spätschicht in die Frühschicht sehr oft,sehr oft werden freie Tage wegen Personalmangel gestrichen
Mindestlohn
Null
In einem festen Team topp, aber das scheint manchen Bezirksleiter ein Dorn im Auge zu sein
Lässt zu wünschen übrig
Manch ein Bezirksleiter gibt den Druck von oben in den Filialen an das Verkaufspersonal weiter und findet dabei nicht den richtigen Ton
Könnten besser sein,Pausen werden abgezogen obwohl man diese nicht machen kann
Findet nicht wirklich statt
Keine
Einmal im Jahr gibt es eine große Feier für alle Mitarbeiter. (Weihnachtsfeier)
& Das Personal hat einen 50% Rabatt für Snacks, Getränke & Kuchen, Gebäck etc.
Puh.. wo fängt man da bloß an?..
Einige dürfen sich alles erlauben, andere wiederum gar nichts.
Mobbing am Arbeitsplatz wird nicht unterbunden, freie Tage werden ständig abgezogen, weil man einspringen muss, weil das PEP kein Personal mehr hat (was ein Wunder, wenn musswessels mit Kündigungen um sich wirft) am lieben hätte musswessels, dass man eine 7. Tage Woche schmeißt. Und das auch noch für Mindestlohn. Mitarbeiter werden unter Druck geführt. Eine halbe Stunde hat man, um den ganzen Laden + die Toiletten zu reinigen. Überstunden sind selbstverständlich.. da kommt man jeden Monat auf so +20 Stunden. Abbauen? Das ist nicht drinnen. Wird schön ausbezahlt, dass es versteuert wird.
In der Probezeit von 6 Monaten wird man komplett bis auf die letzte Woche ausgenutzt, danach entsorgt. Und das über die Weihnachtsfeiertage. Alles in einem: diesen Arbeitgeber kann ich nicht empfehlen. So leid es mir tut.
•Glückliche Mitarbeiter ergeben eine schönere Arbeitsatmosphäre.
•Statt 1 freien Tag, vielleicht auch mal 2?
•Überstunden in diesem Ausmaß wertschätzen und nicht als selbstverständlich abtun.
•Personal wirklich gut beobachten & nicht das gute, was sich für den Job bemüht, aus dem Wegräume und Leute, die sich alles erlauben, können einfach weiter so machen.
•Konflikten hinterhergehen und sie aus dem Weg schaffen.
•Mobbing am Arbeitsplatz keinen Raum geben!
•Mit den Mitarbeitern sprechen & nicht nur über sie. :)
Unter Druck
Fake!
Freie Tage, am liebsten keine. Doppelschichten und 11h Ruhe wird zwischen den Schichten auch nicht eingehalten.
Mindestlohn für ausgelerntes Personal.
Aufgesetzt, damit die Gäste nichts merken.
Keine Kommunikation.
Nur hinterm Rücken.
Wie gesagt: einige können sich alles erlauben, andere nichts.
Je nach Schicht
Die Bezierkleiter können alles machen. Wenn denen deine Nase oder man die Wahrheit sagt, wird der Vertrag einfach auslaufen.
Der Chef sollte auch mal die kleinen Fiallen besuchen in regelmäßigen Abständen. Das Personal Büro ist komplett überfordert, dringender Nachholbedarf.
Sehr streng gerelt
Hat keinen guten Ruf
Doppelschichten sind an der Tagesordnung
Überhaupt nicht
Läßt zu wünschen übrig
Kommunikation fehlt
Schlecht, wenn man nicht flexibel ist
Fehlt
Jeder Vorschlag, wurde gleich abgeschmetter
Leitung hat Spaß gemacht, aber nur mit den richtigen Kollegen
So verdient kununu Geld.