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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mutter-kind-klinik saarwald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mutter-kind-klinik saarwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mutter-kind-klinik saarwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Arbeitspläne und Räume sind mit größter Sorgfalt organisiert und werden immer wieder neu durchdacht. Das Arbeitsleben wird dort echt gut organisiert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teammeetings mit allen Subdisziplinen. Auch das Intranet ist so gestaltet, dass Informationen leicht aufzurufen sind. Kommunikationswege sind kurz und einfach gestaltet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist ohne Ausnahme eine große Familie. Man wird von Tag 1 an gut aufgenommen und selbst nach Berufswechsel fühlt man sich in der Saarwaldklinik immer wilkommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es feste Zeiten, aber wenn man mal einen Termin hat oder Urlaub umlegen möchte werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Normal wird immer eine Lösung gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls sehr familiär. Man hat keine Bedenken, etwas anzusprechen und alle sind sehr hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Tätigkeiten beinhalten viele abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene und neue Ideen für Anwendungen und Sonderprogramme sind immer willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt.

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