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Mutterkuhbetrieb 
Klockenhagen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ribnitz-Damgarten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mutterkuhbetrieb Klockenhagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mutterkuhbetrieb Klockenhagen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mutterkuhbetrieb Klockenhagen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Immer Optionen offenhalten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder greift jedem unter die Arme. Nach Feierabend wird gern noch zusammen gesessen. Im Sommer gibt’s immer wieder Grill Abende.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturiert, Fordernd und Fördernd.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele liebe Kollegen , humorvoller Umgang und ein familiäres Miteinander. Hilfsbereitschaft wird hier untereinander groß geschrieben. Oberste Führungsriege schätzt dies leider nicht und so bildet sich ein starkes Zwei-Klassen-Gefühl

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

190h Monatspensum und dazu regelmäßige Überstunden (va. im Sommer) plus spontanes Aushelfen im anderen Betriebszweig lassen wenig Work-Life-Balance zu. Ohne wöchentliche Überstunden ist das Stundenziel NICHT zu schaffen und es werden Minusstunden aufgebaut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig wertschätzende und z.T. abschätzige Führungspersonen für die ihre Mitarbeiter nur Nummern sind. Trotz guter finanzieller Erfolge des Hofes wird nur kritisiert und den Mitarbeitern Müßiggang unterstellt. Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter findet nicht statt. Oft entsteht das Gefühl die Aristokratie wäre wieder eingekehrt im Umgang mit den Angestellten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider oft nicht genügend genutzt. Fehlende Absprachen, unklare Pläne und dadurch resultierende Alleingänge der Arbeiter

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