MUTTERLAND 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Keine schöne Arbeitsatmosphäre

Image

Von außen wirkt alles schick und nachhaltig. Innen ist es schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Man wird gegeneinander ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

Kommunikation

Anliegen werden belächelt und nicht ernst genommen

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind allesamt freundlich, die Kunden je nach dem in welcher Filiale man arbeitet.... na ja es wird auch erwartet ein falsches Bild vom Unternehmen nach außen zu zeigen. Wie heißt es so schön Außen Huiii, innen Pfuiii

Image

Nach Außen hin gibt sich das Unternehmen sozial und nachhaltig. Nervt mit unnötigen Posts auf Instagramm. Die Manufakturen werden mit ihren Einkaufspreisen so runtergedrückt, dass die selber kaum Gewinn machen.

Work-Life-Balance

Eine 42,5h Woche ist nicht zeitgemäß. Auch entstehen dadurch häufig Minusstunden und Feiertage zählen als normale Freie Tage, sprich auch kein Ausgleich. Dadurch kann es passieren, dass wenn man noch Minusstunden gerne mal so 42,5h+ die Woche arbeitet. Gerade dann, weil wie immer ganz gerne Personal fehlt, weil die Öffnungszeiten streckenweise unnötig lang sind. Dazu kommt noch das viele Mitarbeiter permanent Spätschicht machen bzw. die Schichten fast immer gleich besetzt sind und nie wirklich eine Abwechslung herrscht, da oft auch die gleichen Personen sich gerne bevorzugt Frühschicht geben oder Wochenende frei haben. Manchmal wurden auch nicht die Ruhestunden beachtet von 11h. Wenn man um 22h aus dem Laden rausgeht und am nächsten Tag um 7h wieder da stehen muss.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon oben beschrieben sind Fachkräfte zu teuer. Im Unternehmen selber hat niemand wirklich eine Ahnung von dem was da passiert. Weiterbildung nicht vorhanden, da man ja dafür Fachkräfte einstellen müsste, die ja zu teuer sind.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versucht nach Außen hin Nachhaltig zu wirken. Der Müll wird jedoch nicht wirklich getrennt. Viel weißes Papier.
Und togo pappteller mit Goldbeschichtung...

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist Halbes Leid ;)
Sitzen ja alle im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefühlt nicht wie ein Mensch behandelt, sondern als eine herablassende Spezies, die nichts ordentliches im Leben gelernt hat. Die Führung von ganz oben ist menschenunwürdig. Man sollte gerade heutzutage wo in den Bereichen Gastronomie und Einzelhandel allgemeines Personalmangel herrscht seine Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache das Design stimmt.... Sicherheit und Praktisches ist irrelevant. Gerade anstrengend ist es immer Samstagabend Netze aufzuhängen, weil die Ware in den Regalen nicht am Sonntag verkauft werden darf und die Leiter mit denen sie das machen, die ca 2,80m hoch ist, nicht gerade der Arbeitssicherheit entsprechen. Wundert mich das da noch keiner runtergefallen ist. Auch ist das eine unnötige Tätigkeit die 20 Minuten oder länger braucht.
Auch ist vorne bei dem Kuchen keine Kühlung vorhanden, gerade im Sommer ist das sehr fruchtfliegig. Wenigstens wird der Kuchen abends wieder in die Kühlung gestellt für den nächsten Tag. Mhhhmm Schön mit Milch und Eier - Salmonellengefahr?

Kommunikation

Wenn neue Produkte vorhanden sind, gibt es dazu Infos per Mail. Liest sich eh kaum einer durch, weil sich die Kunden fast nicht um die Verkaufsware interessieren, wieso auch, ist eh zu teuer. Auch ist die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern quasi nicht vorhanden. Kam rein in den Laden hat gemeckert und ist wieder gegangen (mit Glück ist das 1x im Monat passiert).

Gleichberechtigung

Zwar ein guter Mix unter den Mitarbeitern, habe aber mitbekommen wie ein Mitarbeiter (mit Migrationshintergrund) trotz guter Leistung zur Kündigung gezwungen, was kein Kollege verstand.

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden und die meisten Kollegen sind nett. Aufenthaltsräume gibt es keine. Man sitzt zur Pause im Keller, wo andere sich umziehen und telefonieren (das „Büro“). Außen hui, alles im Hintergrund pfui.

Image

Wer länger als 1-2 Wochen da war, kann sich nur die Hände über dem Kopf zusammen schlagen.

Work-Life-Balance

Ein Leben oder gar Pläne für die Freizeit sollte man besser keine haben. Die Pläne kommen kurz vor knapp und auch dann muss man doch täglich bereit sein, seine Schicht zu tauschen, da nie genügend Mitarbeiter da sind. Kein Wunder, bei dem Laden!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Welche Karriere? Gehaltliche Entwicklung kaum möglich. Und wirklich lange hält es eh keiner aus.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte-gern-Nachhaltig, dabei wird nicht mal vernünftig Müll getrennt. Man versucht sich an den kleinen Manufakturen zu bereichern. Und beutet die Mitarbeiter aus.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive. Es gibt einige wirklich nette Kollegen. Vermutlich nach dem Motto „geteiltes Leid ist halbes Leid“.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich relevant, da es hier niemand länger aushält als nötig.

Vorgesetztenverhalten

Wie man so mit Menschen umgehen kann ist unfassbar. Und das von ganz oben. Wertschätzung kennt man einfach nicht.

Arbeitsbedingungen

Von Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz hat man hier noch nie was gehört. Alle Räume, die der Kunde nicht zu sehen bekommt, sind einfach nur eine Zumutung. Ein Wunder, dass man so überhaupt arbeiten darf.

Kommunikation

Da keiner eine echte Einarbeitung erfahren hat und ständig Personalmangel herrscht, ist man auf sich selbst gestellt. Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Die Produkte sind gut, aber völlig überteuert. Man darf sich selbst in seiner nicht vorhandenen Freizeit alles über die Manufakturen anlesen. Ein Witz!

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen bei Mutterland ist angenehm.

Work-Life-Balance

Leider hat jeder Mitarbeiter eine 42,5 Std.-Woche, Überstunden werden nicht mit dem Gehalt abgegolten

Karriere/Weiterbildung

Neue Mitarbeiter werden intensiv eingearbeitet und nicht ins kalte Wasser geworfen. Regelmäßige Schulungen erhöhen den Wissensstand im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Schwerpunkt Mutterlands liegt in der Fairen Behandlung seiner Lieferanten, Kunden und Mitarbeiter. Es gibt meiner Meinung nach wenige Unternehmen, die sich so intensiv mit ihrem Einfluss auf die Umwelt auseinandersetzen.

Kollegenzusammenhalt

Das Mutterland-Team versteht sich als kleine Familie, die für jeden neuen Mitarbeiter Platz hat.

Umgang mit älteren Kollegen

nichts gegenteiliges bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kritikfähige Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete EDV, schränkt das Arbeiten aber nicht ein. Die Filialen sind sehr stilvoll eingerichtet, das Lager könnte mal einen neuen Anstrich gebrauchen

Kommunikation

Entscheidungen der Geschäftsführung werden meistens mit den Mitarbeitern getroffen. Es wird motiviert und in schlechten Situationen wird der Mitarbeiter nicht alleine gelassen.

Gleichberechtigung

nichts gegenteiliges bemerkt