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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schichten können getauscht werden, besonderer Wunsch für eine Schicht kann zwei Wochen vorher geäußert werden, tolle Weihnachtspräsente
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das Konzept, die tollen Produkte, dass ein interessantes Aufgabengebiet geboten wird, Individualität gewünscht ist
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das Image und die Stimmung ist nach außen hin gut, im Mitarbeiterkreis sieht das ganz anders aus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum attraktiver gestalten (evtl. eine Mikrowelle o.Ä.), Pausenraum nicht als Meetingraum nutzen -damit man darin auch Pause machen kann
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Optik ist nicht alles.
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teilweise noch transparenter werden
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Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen werden, das Mitarbeiterpotenzial erkannt und gefördert werden. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für sich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MUTTERLAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Egal welches Alter jeder bekommt seine Chance
5
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Jede:r bekommt eine Chance -egal wie alt.
5
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Mutterland ist zwar ein sehr junges Unternehmen, aber langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Alter spielt hier keine Rolle.
5
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nichts gegenteiliges bemerkt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUTTERLAND ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird immer sehr pünktlich gezahlt, auch in Corona Zeiten. Da das Unternehmen nicht tarifgebunden bezahlt sind die Gehälter eher im mittleren Feld anzusiedeln, was in der Gastro mit Trinkgeld ausgeglichen werden kann.
3
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Unterbezahltes Gehalt
1
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Schlechte Bezahlung/Mindestlohn bzw. Vielleicht bisschen mehr. Also reicht gerade knapp zum leben. Auch kommt dazu, dass Mitarbeiter die eine Ausbildung etc. das gleiche bekommen wie ungelernte Kräfte, da laut Aussage von oben eine Ausbildung ja eh nichts wert ist. Kein Wunder bei solchen Sprüchen, dass einem die Fachkräfte fehlen, die sind ja nur teuer fürs Unternehmen.
1
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Gehalt unterirdisch. Da muss man schon verzweifelt sein oder tatsächlich an das tolle Image (nur nach Außen) glauben. 42,5 Stunden pro Woche - ernsthaft?! Und Überstunden sind an der Tagesordnung. 24 Tage Urlaub. Und wenn man aufhört, muss man seinem Geld noch hinterherlaufen. Steht in keinem Verhältnis.
1
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Gehalt wird pünktlich gezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr schwierig Thema
3
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Sicherlich noch eine Baustelle für die Zukunft.
3
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War für mich unwichtig, da nur ein Aushilfsjob
3
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Wie schon oben beschrieben sind Fachkräfte zu teuer. Im Unternehmen selber hat niemand wirklich eine Ahnung von dem was da passiert. Weiterbildung nicht vorhanden, da man ja dafür Fachkräfte einstellen müsste, die ja zu teuer sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MUTTERLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MUTTERLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUTTERLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUTTERLAND als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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MUTTERLAND
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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