Die Bewertungen sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen stark verbessern. Bessere Gehälter zahlen, Überstundenausgleich anbieten, Flexible Arbeitszeiten anbieten....und: nicht selbst positive Bewertungen schreiben oder darum bitten! Kritik von Außen sollte man wirklich annehmen und versuchen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde seitens der GF darum gebeten, eine positive Bewertung abzugeben. Positiv geht aber nur bedingt...die hier auf kununu existierenden negativen Bewertungen stimmen zum Teil mit meinem Eindruck über die Agentur überein. Einiges, wie zB die fehlenden Laptop-Ständer und Kaffekapseln, sind hingegen falsche Behauptungen oder waren weit vor meiner Zeit. Von Yoga, Meditation oder Mitarbeiterevents habe ich nie etwas mitbekommen! Gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Vor allem, wenn das Team allein und unter sich ist. Häufig scheint die Stimmung angespannt, wenn die Agenturführung auch im Office ist. Das Großraumbüro ist an sich schön, leider auch häufig unordentlich und laut. Die Stimmung unter den Kollegen muss mal sehr gut gewesen sein, allerdings gab es wohl eine große Fluktuationswelle und seit langem einen großen Mangel an Mitarbeitern mit viel Arbeitserfahrung. Alle waren sehr bemüht, mich einzuarbeiten, aber die sehr wenigen Kollegen in höheren Positionen (ab Junior-Level) haben so viel zu tun und sind maßlos überarbeitet, dass die Einarbeitung von Praktikanten und auch Werksstudenten häufig auf der Strecke bleibt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und man kann diese auch jederzeit einfordern
Kollegenzusammenhalt
Muss laut Erzählungen mal da gewesen sein. Zu meiner Zeit war es recht oberflächlich und teilweise auch unangenehm. Ich habe keinen Mitarbeiter kennengelernt, der nicht unzufrieden mit dem Job ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von 9 bis 18 Uhr. Pünktlich Feierabend machen ist auf jeden Fall möglich. Wenn Events o.Ä. anstehen, wird auch mal länger gearbeitet. Einige Kollegen aus den höheren Positionen arbeiten jedoch auch spät Abends, am Wochenende und trotz Krankmeldung. Sowas geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich scheint hier alles nett zu sein. Ich habe aus Erzählungen aber auch ganz viel schlechtes gehört und selbst auch bei festangestellten Kollegen mitbekommen. Wahrscheinlich gibt es als Praktikant einfach nicht so viele Konfliktmöglichkeiten. Aber in den wöchentlichen Team-Meetings kommt der Eindruck auf, als würde die GF mögliche und anfallende Fehler und Konflikte auf die Mitarbeiter abschieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für Praktikanten sind sehr eintönig. Leider bekommt man vom tatsächlichen PR-Geschäft nicht viel mit und ist zu 99% mit administrativen Aufgaben beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Praktikanten natürlich am Minimum. Aber auch die Gehälter der anderen Mitarbeiter scheinen nicht sonderlich hoch zu sein. Ich weiß auch, dass man in anderen Agenturen weit mehr verdienen kann - sowohl als Praktikant als auch Festangestellter PR Manager