2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine Bereicherung für persönliche und berufliche Entwicklung mit optimaler Flexibilität
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Erstmalig kann ich bei einem Arbeitgeber die Umsetzung von Flexibilität erleben. Dabei habe ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu planen, stets im Einklang mit einem strukturierten Erfolgsplan.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, welches eine Kommunikation auf gleichberechtigter Basis pflegt und die individuellen Bedürfnisse eines jeden Teammitglieds gezielt fördert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte pflegt stets eine transparente Kommunikation und ist für Mitarbeiter*innen ein angenehmer Ansprechpartner, der stets ein offenes Ohr für jegliche Anliegen hat. Die individuelle Ausbildung und Förderung seines Personals sind für ihn eine Herzensangelegenheit, wie ich bereits während der Onboardings neuer Mitarbeiter*innen beobachten konnte.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist einzigartig und bringt neue Herausforderungen mit sich. Die Tätigkeit erfordert ausgeprägte Soft-Skills.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Alltag bei MVE zu bewerten und diese Erfahrung mit anderen zu teilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVE - Most Valuable Employee durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVE - Most Valuable Employee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.