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AUTOMOTIVE 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVI Group AUTOMOTIVE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVI Group AUTOMOTIVE
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVI Group AUTOMOTIVE
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm, sowohl hinsichtlich Büro als auch persönlich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Man wird über Wichtiges stets informiert, sei es über die Führungskraft, per E-Mail oder im Intranet. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen über Projekte ist aber ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt vorhanden. Manchmal kommt es mir so vor, als herrsche hier und da Grüppchenbildung.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit helfen mir, Job und Alltag gut unter einen Hut zu bringen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und wenn sie keine Zeit hat, gibt sie mir zeitnah einen Slot, um über Themen zu sprechen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich. Von Routineaufgaben bis zu selbst zu erarbeitenden Projekten ist alles dabei.

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