1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Sinnvoller Job mit echtem Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team, die offene Kommunikation und die sinnstiftende Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und Eigenverantwortung ist nicht nur erlaubt, sondern gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei mvn.energy ist offen, freundlich und motivierend. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams – auch als Neueinsteiger. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen den Arbeitsalltag.
Image
mvn.energy steht für moderne Energieberatung mit echtem Mehrwert, sowohl für Kund:innen als auch für Mitarbeitende. Das Unternehmen hält, was es verspricht.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Überstunden sind die Ausnahme und keine Erwartung. Hier wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt aber noch Luft nach oben, vor allem im Verhältnis zu Verantwortung und Erfahrung. Die flexiblen Arbeitsbedingungen, das Vertrauen und das angenehme Arbeitsklima machen jedoch vieles wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier nicht nur ein Thema nach außen – mvn.energy lebt seine Werte auch intern. Umweltfreundliches Arbeiten, soziale Verantwortung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen sind selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und tauscht sich aus. Niemand wird allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch erfahrene Kolleg:innen werden voll eingebunden und geschätzt. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle. Es zählt die Kompetenz und das gemeinsame Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist klar, aber nahbar. Vorgesetzte hören zu, fördern individuell und schaffen ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzender Umgang sorgen für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung wird gefördert. Man hat das Gefühl, dass auf das Team wirklich geachtet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Team-Updates, kurze Wege und eine gute Feedback-Kultur. Fragen werden schnell beantwortet und man hat immer das Gefühl, mitreden zu können.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden fair und gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Leistung und Engagement zählen, nicht Hierarchie oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, sinnvoll und mit gesellschaftlicher Relevanz. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich einzubringen. Langeweile kommt hier nicht auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen