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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Unternehmen und nicht nur öffentlicher Dienst!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Arbeitsplatz in München, hybrides Arbeiten, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider an einigen Stellen noch "Behördenmentalität"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leitungsebene ignorant und selbstverliebt. Halten sich für die Größten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Unternehmenszweck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur. Arbeitsplatzgestaltung. Arbeitszeitgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen. Ernst nehmen. Weniger "von oben herab"

Arbeitsatmosphäre

Kaum Austausch. Und wenn dann nur Getratsche über Abwesende

Image

Gemeckert wird überall. Auch hier. Allerdings zu recht.

Work-Life-Balance

Es gibt Möglichkeiten. Aber die werden als neumodischer Kram nicht besonders gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefordert und nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden, wird aber nur als Feigenblatt getragen. Sozialbewusstsein fehlt vollständig.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen halten zusammen. Jüngere können schnell ausgegrenzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Mitarbeiter werden mitgeschleppt. Die älteren zählen nur noch die Tage zur Rente. Von denen wird nichts mehr erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Auf Sachargumente wird nicht eingegangen. Geschäftsleitung hört nicht auf Mitarbeiter. Nur auf die nächste Leitungsebene. Keine Bewegung außer rückwärts.

Arbeitsbedingungen

Das Haus platztaus allen Nähten. Anstatt zu modernisieren werden die Leute in viel zu kleine Büros gesteckt. Keine Klimaanlage. Siebzigerjahrebau.

Kommunikation

Informationen fließen. Zu oft muß jedoch nachgefragt werden.

Gleichberechtigung

Nicht besser als sonst im öffentlichen Dienst

Interessante Aufgaben

Insbesondere für Geographiker und Verkehrsplaner gibt es gute Bedingungen. Aber (siehe Arbeitsumgebung)

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Hehe

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mvv münchner verkehrs- und tarifverbund durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden mvv münchner verkehrs- und tarifverbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mvv münchner verkehrs- und tarifverbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.