1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Hier wird viel möglich gemacht - z.B. Abteilungs- oder Standortwechsel.
Dass die Überbelastung und Unterbesetzung des Personals erst gesehen wird, wenn viel zu spät ist und bereits alle ausgebrannt sind. Und selbst dann werden nur Übergangslösungen angeboten.
Mehr Personal einstellen und nicht eine Lücke mit der anderen stopfen.
Hier kommt es ganz darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird wenig angeboten.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut. Für die Arbeit anderer Abteilungen ist oft nur wenig Verständnis vorhanden.
Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, dass neues Personal eingestellt wird. Eine Personallücke wird mit einer anderen Lücke geschlossen.
Leider auch sehr viel hinter dem Rücken.