2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Rauspicken von Lieblingen.
1x im Monat Teammeeting mit allen zusammen.
Man soll am besten keine Überstunden haben aber man soll auch nicht bis zur eigentlichen Arbeitszeit arbeiten. Das dient dazu, wenn mal Not am Mann ist wird man dafür eingesetzt ob man will oder nicht (weil man ja Minusstunden hat).
Gehalt ist das absolute Minimum. Auch hier heißt es je mehr man einen Mag desto mehr bekommt man an Gehalt.
Kaum bis gar nicht. Durch ständiges Konkurrenzdenken welches übrigens durch die Leitung verursacht wurde weil man sagt, dass nur die Besten Weihnachtsgeld bekommen.
Es gibt Lieblinge. Die Lieblinge dürfen lange Nägel und Schmuck tragen und die anderen nicht
Gute und offene Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Keine Individualität für einzelne Mitarbeiter:innen
Schlechte Entlohnung bei hohem Anspruch an die Mitarbeiter:innen
Bessere interne Kommunikation
Mehr Individualität für Mitarbeiter:innen schaffen
Rahmenbedingungen attraktiver gestalten