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Bewertung

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Labor mit Stärken und Schwächen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Salzuflen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, manche Kollegen bringen jedoch ihren Frust mit auf die Arbeit und trüben die gute Laune.

Image

Eigentlich ein renommiertes Unternehmen, was jedoch in den letzten Jahren durch verlorenen Zeitgeist gealtert ist.

Work-Life-Balance

Man ist für seine Arbeit i.d.R. selbst verantwortlich, daher kann man kommen und gehen, wann man möchte. In der Urlaubszeit oder während der Akkreditierung wird es natürlich mehr an Arbeit. Die Spätdienste und Wochenenddienste führen zwangsläufig zu Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es gar nicht. Wenn überhaupt, nur für die Lieblinge.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, Stichwort Tarifvergütung. Das Gehalt ist tw. Verhandlungssache. VL werden jeden Mitarbeiter angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein schneidet bei Laboren immer schlecht ab, das lässt sich aber auch nicht vermeiden, da man einfach viel Müll produziert damit alles sauber und steril bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen ist der wirklich super, wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen jung und alt innerhalb des Labores ist super.

Vorgesetztenverhalten

Leider haben die Vorgesetzten kaum Ahnung von dem, was im Labor gemacht wird. Das merkt man an Ideen und Einfällen, die totaler Blödsinn sind und das Personal belasten.

Arbeitsbedingungen

Es werden ab und an neue Geräte zu Verfügung gestellt und jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Das Labor ist klimatisiert.

Kommunikation

Zwischen den leitenden Angestellten und den Angestellten herrscht leider funkstille. Vieles wird „vergessen“ oder es werden nur bestimmte Angestellte informiert, die die Informationen dann meistens auch nicht weitergeben.

Gleichberechtigung

Meines Wissens nach bekommen die Herren der Schöpfung mehr gehalt bei gleicher Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Man bleibt bei seinen Aufgaben, es gibt keine Rotation. Die Lieblinge der Leitung bekommen ab und zu neue Aufgaben bzgl. Forschung und Validation, der Rest bleibt bei der Routine.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.