Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsKollegialen Zusammenhalt
Jeder versucht das Beste aus dem zu machen was gegeben ist.
Angeboten von VL
Kommunikation
Die Bezahlung für die Arbeit die man macht.
Negative Bewertungen werden hier gelöscht. Bitte mehr Kritikfähigkeit zulassen sowie mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter, die pflichtbewusst jeden Tag ihren Job machen!
Mehr Wertschätzung der Kollegen. Vorallem im Laborbereich und Entlastung durch mehr Personal.
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und ein Gehalt welches dem Durchschnitt der Branche entspricht.
Anstatt sich noch ein neues Luxusauto zu kaufen, sollten man seinen Mitarbeitern vllt ein angemessenes Gehalt bezahlen. Dann wäre die furchtbare Arbeit auch etwas erträglicher.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen für alle zugänglich machen
fairere Bezahlung
gleiche Anzahl Urlaubstage für ALLE
bessere Zusatzleistungen (wie wäre es mal mit KITA-Plätzen oder zumindest gratis Getränken?)
Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, mehr Urlaubstage, geringere Wochenstunden statt 80€ "Weihnachtsgeld" in Form eines Gutscheins
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Krone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teils teils. Grundsätzlich wird auf sie weitesgehend Rücksicht genommen. Falls diese jedoch nicht schnell genug einen Arbeitsplatz erlernen können, wird der Vertrag nicht verlängert, selbst wenn ihre Kollegen sich für sie einsetzen.
Der Umgang zwischen jung und alt innerhalb des Labores ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Krone ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt liegt weit unterm Durchschnitt. Verhandlungen sind schwer bis nicht vorhanden.
Traurige Bezahlung, dafür, dass man eine Berufsausbildung/ein Studium absolviert haben muss. Auch in Anbetracht des Probenvolumens, was abgearbeitet wird. Das Labor ist eine reine Gelddruckmaschine, bei den Mitarbeitern kommt davon aber nichts an. Das Coronateam erhielt keinen Coronabonus. "Weihnachtsgeld" in Form von 80€ Gutscheinen.
Eher unterirdisch. Es wird nicht nach Tarif bezahlt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
unterirdisch
Könnte besser sein, Stichwort Tarifvergütung. Das Gehalt ist tw. Verhandlungssache. VL werden jeden Mitarbeiter angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur intern Angeboten. Externe Weiterbildungen, welche sinnvoll wären, werden nicht gefördert.
Lachhaft. Man arbeitet so effizient wie möglich jeden Tag den gleichen Arbeitsschritt ab. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Weiterbildungen und Karriere leider nur für ausgewählte Kollegen, andere schauen in die Röhre.
Was ist das?!
Die gibt es gar nicht. Wenn überhaupt, nur für die Lieblinge.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Eigene Aufgaben erledigen.
