4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, Top-Praktikumsplatz für Studenten!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit in herausfordernden Coronavirus-Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Kollegen, die zum Wohle der Patienten gut zusammenarbeiten. Natürlich waren die letzten 2 Jahre mit Corona wild und eine echte Herausforderung.
Image
Die Leistungen des Labors in dieser wilden Zeit wurden sehr anerkannt.
Work-Life-Balance
In diesen Zeiten war einfach viel zu tun. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen macht es nicht einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Fortbildungen, Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen der Limbach Akademie und externen Fortbildungen. Allerdings ist hierbei schon Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Ist eben keine Hochlohn-Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Branche generell schwierig, da eben viel Chemie und Plastik eingesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen, die gut zusammenarbeiten. Natürlich unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen und Krankenhäusern.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von dem jeweiligen Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Geht immer besser, aber man gibt sich viel Mühe
Kommunikation
Wenn man Interesse hat, wird man gut informiert. Viele Besprechungen, bei denen Informationen geteilt werden. Dies ist der Vorteil, wenn man in einem relativen kleinen Labor arbeitet.
Gleichberechtigung
Traditionell sehr hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Eine interessantere Branche gibt es in dieser Zeit kaum
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fake Dienstpläne und Überstunden ohne Ausgleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den LaborantInnen zuhören, Kritik ernst nehmen und ein besseres Gehalt...
Arbeitsatmosphäre
viel Stress in einem dreckigen Labor
Image
viel Image wenig Inhalt...
Gehalt/Benefits
20% mehr für alle LaborantInnen
Kollegenzusammenhalt
gemeinsames Leid schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Verantwortlich fühlt sich keiner und Kritik ist unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
strukturelle Mängel sorgen für reichlich Überstunden
Kommunikation
per Aushang oder Hörensagen...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Labor Limbach Dresden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Labor Limbach Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.