Geldgeiler Verein. Mitarbeiter abzocke! Mitarbeiter in gewissen Abteilungen sind weniger Wert als in anderen Abteilungen
What I like about the employer
Manche Aktionen wie den Italienischen tag oder die Faschingskrapfen
What I dislike about the employer
Umgang mit den Mitarbeitern die Kommunikation mit den Mitarbeitern
Suggestions for improvement
- offene Umgang mit den Mitarbeitern
- auch andere Abteilungen sollten WertgeschÀtzt werden
- Mehr gleichberechtigt
- Mehr UnterstĂŒtzung gegenĂŒber den Mitarbeitern bezĂŒglich der Abteilungsleitung
- Mehr Anerkennung fĂŒr Mitarbeiter die zuverlĂ€ssig und immer da sind die regelmĂ€Ăig einspringen oder lĂ€nger bleiben
Working atmosphere
Fairness ist hier ein Fremdwort es gibt Kollegen die klar bevorzugt werden. Man verkauft zuverlÀssige Mitarbeiter bei der GeschÀftsleitung wenn einem die Nase nicht passt. Stundenkonto ist auch manchmal fraglich was dort passiert. Auf wichtige Fragen bekommt man keine konkreten Antworten ..
Communication
Hinter den RĂŒcken der Mitarbeiter werden Entscheidungen gefallen die das ganze Team bzw eine ganze Abteilung betreffen, als Mitarbeiter erfĂ€hrt man erst zum Schluss davon
Collegiality
Normal nicht ĂŒberdurchschnittlich gut aber auch nicht ĂŒberdurchschnittlich schlecht. Wenn es hart auf hart kommt ist sich halt ebend jeder selbst der nĂ€chste
Leadership behavior
Die Abteilungsleitung lĂ€sst gerne die schlechte Laune an ihre Mitarbeitern aus. Es wird nicht miteinander sondern nur ĂŒbereinander geredet.
Interesting tasks
In meinen persönlichen Fall ist die Arbeit leider sehr eintönig, in anderen Abteilungen sieht das ganze evtl anders aus
Equality
Wie oben bereits erwÀhnt
Working conditions
Ganz okay nix weltbewegendes.
Career/Professional development
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung wenn man in bestimmten Abteilungen ist.