4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann nicht meckern :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MVZ Rummelsberg GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team der Welt!
Karriere/Weiterbildung
Die ein oder andere Schulung/Fortbildung würde nicht schaden. Wer ein gutes Team möchte, muss auch investieren.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut. Die ein oder andere "Aufmerksamkeit" im Sinne einer Jahressonderzahlung wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Rummelsberg GmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller Kanone..bleibt bloß weg, wenn ihr gesund bleiben wollt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MVZ Rummelsberg GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Hat nicht mal 1 Stern verdient
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-katastrophale/unmenschliche Arbeitsbedingungen
-keinerlei Einarbeitung bzw. Ausbildung der Azubis
- keine Betriebsarztvorstellung, kein Hygienebeauftragter zur Verfügung zur Sicherstellung der gesundh. Unversehrtheit (Hep-Impfungen etc )
- respektlose Verhalten einer Ärztin gegenüber Patienten und Mitarbeiter
- Praxisleitung versagt auf ganzer Linie/hat keine Ahnung von Personalführung/Praxisführung
etc., fehlt ständig, ihr sind nur die Zahlen/der Gewinn wichtig aber nicht die Gesundheit der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden krank gearbeitet und dann gekündigt, weil sie zuviel Fehltage haben. Oder sie gehen von selbst, wenn sie schlau sind
- schmuddelige, unordentliche Praxis sowie die Praxisleitung selbst
- ein ständiger Mitarbeiterwechsel, weil es keiner dort auf Dauer aushält
- der "große Chef" versagt ebenfalls auf ganzer Linie, auch ihm ist die Gesundheit der Mitarbeiter egal..Hauptsache es wird genug Kohle gemacht.
- keine Wertschätzung bzw. nicht ehrlich gemeinte Wertschätzung. Alles nur zum Schein und um die MA zu halten und um sie weiter kaputt zu arbeiten.
- ganz mieses Arbeitsklima
- am Anfang werden nur leere Versprechungen gemacht um einen in die Falle zu locken
ect. p.p.
Verbesserungsvorschläge
Praxis schließen, alles andere wäre verantwortungslos
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre die Praxis schon längst dicht. Aber auch das hilft irgendwann nicht mehr.
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Gutes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Rummelsberg GmbH in Feucht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Rummelsberg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden MVZ Rummelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Rummelsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.