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MVZ 
Zahnstation 
GmbH
Bewertung

Köln, Frechen/Königsdorf, Merkenich, Wuppertal, Solingen, Solingen Ohligs

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Zahnstation mal Anders

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass hier ein Großinvestor hinter sitzt. Die Zahnstation will Gewinne einfahren, auf Kosten ihrer Mitarbeiter und ihrer Patienten.
Ich werde so schnell ich kann, den Arbeitgeber wecheln.
Löhne sind niedrig, man wird nicht respektvoll behandelt, viele versprochene Dinge nicht eingehalten.
Keine Fortbildungskostenübernahme, keine Lohnerhöhung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vom Investor lösen und die Chefetage räumen. Eine Neubesetzung ist sehr nötig!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs hat es Spaß gemacht, alles war neu und je länger man dabei, desto mehr weiß man, warum viele Kollegen nur kurz in der Zahnstation bleiben und dann kündigen.

Kommunikation

Niemand weiß, was der andere macht. Alle schieben sich gegenseitig zu Schuld zu, wenn etwas passiert. Man wird dann auch gerne mal lauter

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns gut untereinander

Work-Life-Balance

Mega Schlecht, nach der Arbeit ist man zu kaputt um irgendetwas noch zu machen

Interessante Aufgaben

Man macht jeden Tag das gleiche

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriglöhne

Image

Image ist schlecht, da hier ein Großinvestor hinter sitzt. Es gab bereits Zeitungsartikel und Fernsehberichte zur Zahnstation

Karriere/Weiterbildung

Damit wurden viele von uns gelockt, aber bezahlt wurde am Ende nicht

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kira SchierholzPeople & Culture Managerin

Liebe/r Kollege/in

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihr offenes Feedback ist für uns sehr wertvoll, denn nur so wissen wir, woran wir arbeiten können, um sowohl für die Patienten als auch für unsere Mitarbeiter ein Klima zu schaffen, in dem jeder sich wohl fühlt.

Ein ehrliches und faires Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg liegt uns dabei besonders am Herzen. Denn wir sind der Überzeugung, dass der wichtigste Garant für den Erfolg unseres Unternehmens seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Dies haben Sie offensichtlich anders erlebt. Daher ist Ihre Rückmeldung für uns besonders wichtig.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschen, die gerne im Team arbeiten, hilfsbereit sind, sich gegenseitig respektieren und tolerieren. Eine wertschätzende Kommunikation, klare Absprachen und Prozesse sowie eine offene Fehlerkultur, in der die Frage „Wie können wir es beim nächsten Mal besser machen?“ stehen dabei im Fokus.

Wir möchten noch kurz auf Ihre Rückmeldung zu unserem Investor eingehen. Ja, wir haben einen Finanzinvestor und natürlich möchte er, wie jedes andere Unternehmen auch, Gewinne erwirtschaften, um diese dann in den Ausbau der qualitativen Patientenversorgung zu investieren. Auf oberster Führungsebene arbeiten Ökonomen und Zahnärzte Hand in Hand. Dies ist einer von vielen Wegen, die es uns ermöglichen, bei weitreichenden Entscheidungen sowohl unternehmerische Aspekte als auch das Wohl unserer Patienten und Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Apropos Entscheidungen, bevor Sie eine Entscheidung treffen, lassen Sie uns gerne noch einmal ein persönliches Gespräch führen, um etwaige Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Wir würden uns freuen, wenn wir uns intensiver austauschen können und Sie Kontakt zu uns aufnehmen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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