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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Überweisung meines Monatsgehalts
Obstkorb 1x Woche
Wertschätzender Umgang, schnelle Umsetzung von neuen Ideen, wöchentlicher Obstkorb für alle Mitarbeiter, Bereitstellung von Wasser/Kaffee/Tee, Freizeitausgleich bei erbrachter Mehrleistung, tolle Ärzte & Kollegium, regelmäßige Teamevents
toller Teamzusammenhalt, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Zahnstation, Mitarbeiter werden gefördert, regelmäßige Teammeetings + Teamevents
- Starke Vision
- Toller Teamgeist
- Sinnvolle Strukturen
- Gute Kommunikation
- Lösungsorientiert
- Unterstützt seine Mitarbeiter
- Weiterbildungsmotiviert
- regelmäßige Teamevents
- respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Obst + Getränke für alle Mitarbeiter
- Fortbildungsmöglichkeiten
3 Neue Chefs seit Gründung der Zahnstation
MyDentic Labor (welches zur Zahnstation gehörte) wurde plötzlich geschloßen
Mitarbeiter bleiben nicht lange in der Zahnstation
Niedriglöhne
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fortbildungskosten werden nur teilweise oder nur mit Verpflichtung übernommen (Anfangs war davon nicht die Rede)
Geschäftsführer ist nicht vom Fach (kein zahnmedizinisches Wissen)
Unternehmen schreibt rote Zahlen, Zukunft fraglich.
Vieles wird verschwiegen, man erfährt dann viele wichtige Informationen erst über die Gerüchteküche, bis die Geschäftsführung dann erst aktiv ist es oft zu spät.
Sobald ...
Man merkt, dass hier ein Großinvestor hinter sitzt. Die Zahnstation will Gewinne einfahren, auf Kosten ihrer Mitarbeiter und ihrer Patienten.
Ich werde so schnell ich kann, den Arbeitgeber wecheln.
Löhne sind niedrig, man wird nicht respektvoll behandelt, viele versprochene Dinge nicht eingehalten.
Keine Fortbildungskostenübernahme, keine Lohnerhöhung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
So ziemlich alles. Es wird nur auf das Geld geguckt. Und das nicht verhätlnissmäßig. Wer aufsteigen will kämpft gegen Windmühlen. Keine Mitarbeiterförderung.
Man sollte sich vom Investor lösen und die Chefetage räumen. Eine Neubesetzung ist sehr nötig!
Es wäre mal schön auf die Mitarbeiter einzugehen, das Geschreie ist immer dann erst groß, wenn plötzlich die Kündigungen eintrudeln. Mitarbeiter kommen und gehen, keiner scheint lange zu bleiben, weder Zahnärzte, noch ZMF/ZMP. Keiner hält es hier lange aus. Da sollte man sehen, dass die Schuld bei der Geschäftsführung und dem Arbeitsmodell liegt.
Alles. Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl, werden ausgenutzt.
Wer gute Mitarbeiter haben will, muss angemessen bezahlen & seine Mitarbeiter motivieren und fördern.
Mehr Menschen sollten von den tollen Karrieremöglichkeiten in der Zahnstation wissen
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Zahnstation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir verstehen uns gut untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Zahnstation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriglöhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Damit wurden viele von uns gelockt, aber bezahlt wurde am Ende nicht
