MWD-Agentur

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir kaum was ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang der/des Chefs mit den Mitarbeitenden
- schlechte bzw. Gar keine Kommunikation
- leere Versprechungen beim Bewerbungsprozess
- zwischenmenschliches Verhalten der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Communication is Key! Es muss dringend an der Kommunikation, vor allem von der Führungsebene gearbeitet werden. Genauso wie an dem zwischenmenschlichen Auftreten gegenüber der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ständig eine angespannte Atmosphäre im Büro.

Image

Mehr Schein als sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird behauptet, der Müll wird getrennt, nur damit am Ende des Tages alles in dieselbe Tüte geschmissen und entsorgt wird. Viel unnötig produzierter Verpackungsmüll.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Chef lässt seine Laune gerne an anderen aus.
Es wird beim Bewerbungsprozess viel versprochen, was im Nachhinein dann nicht eingehalten wird, wie z.B. Möglichleit auf Homeoffice.

Arbeitsbedingungen

An der technischen Ausstattung nichts auszusetzen. Leider gibt es keinen separaten Raum, wo ungestört gesprochen oder telefoniert werden kann.

Kommunikation

Gibt es so gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Gehalt erschien mir branchenüblich.

Interessante Aufgaben

Im Verwaltungsbereich keine aufregenden Aufgaben. Zum Designbereich kann ich nichts sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigener Schreibtisch mit eigenen Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, unbezahlte oder unausgeglichene Überstunden (obwohl vertraglich vereinbart), nicht ausgezahlte Boni (obwohl vertraglich vereinbart, ohne Gespäch mit einer Erklärung warum nicht), es herrscht ein Organisationschaos, daher immer Druck auf jeden Job, weil sie es nicht hinkriegen, zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, Vertragsbedingungen einhalten, Horizont erweitern

Arbeitsatmosphäre

komische angespannte Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird jeden Tag erwartet oder spontan nach Feierabend gesagt, dass man länger bleiben muss – wird nicht vergütet oder ausgeglichen, obwohl vertraglich vereinbart, man muss im Kalender eintragen, wenn man zum normalen Feierabend gehen möchte. Arzttermine sind auch ein Problem. Niemand darf sich zur selben Zeit im Urlaub befinden – wird ab gewisser Mitarbeiterzahl aber schwierig zu koordinieren. Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird überhaupt nicht drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

die "Arbeits"bedingungen schweißen eben zusammen.

Vorgesetztenverhalten

schwierig, wollen cool und jung wirken, aber sind im Kopf bei konservativen Ansichten von Agenturen hängen geblieben, haben allerdings keine Agenturerfahrung nur die Erfahrung ihrer eigenen Agentur, machen keinen Unterschiede zwischen ihren Angestellten und ihrer Leistung als Chefs bzw. Selbstständige, deshalb ständig Überstunden

Arbeitsbedingungen

Man bekommt seinen eigenen Platz und Rechner. Allerdings ist nicht ganz klar, ob die Chefs durch Teamviewer auch heimlich kontrollieren.

Kommunikation

keine Feedbackgespräche mit Mitarbeitern, Gespräche über Entwürfe oder Ähnliches laufen meistens nach "gefällt mir nicht", "raus mit dem Entwurf", "weg damit" keine normalen Gespräche über Design, Nutzen, Funktion und Gründe. Auf der anderen Seite können Chefs gar nicht mit Kritik umgehen.

Gehalt/Benefits

leider werden vertragliche Bedingungen vereinbart und verhandelt, an dich sich dann keiner hält. Überstunden können nicht abgebaut werden, Boni werden einach kommentarlos nicht gezahlt. Friss oder Stirb

Interessante Aufgaben

selbst, wenn man in einer höheren Position arbeitet, muss man früher oder später Banner schrubben. Sie sind ne reine Umsetzerbude/Werbebutze zumindest, was die Aufgabenbereiche der Angestellten angeht.