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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m:werk, Kommunikationsagentur für Medizin und Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m:werk, Kommunikationsagentur für Medizin und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m:werk, Kommunikationsagentur für Medizin und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, sehr jung und junggeblieben :) Eine gute Mischung aus frischen Ideen und seehr viel Erfahrung, die Spaß macht. Schätze vor allem die persönliche Begegnung in den schönen Altbau-Büros.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings (All Staff sowie einzelne Teams) statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr stark gegeben. Eigentlich steht man nie alleine da und hält auch in stressigen Zeiten zusammen. Hier wird auch schon mal teamübergreifend ausgeholfen (auch wenn man nicht müsste). Das ist super und nicht selbstverständlich. Konnte mich immer auf meine Teams verlassen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise schwierig, eine gute Balance zu finden. Agenturtypisch fällt viel Arbeit an. Aber es wird Unterstützung angeboten und versucht, MA zu entlasten. Überstunden werden ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten (Account Directors) waren absolut super und sehr flexibel. Will sagen: viel Abstimmung, wenn man noch Lernbedarf hat, aber auch sehr viel Freiheit, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Ich habe sehr viel gelernt & sehr gern mit den ADs gearbeitet.

Ansich sehr flache Hierarchien, alle sind EIN Team und arbeiten & sprechen auf Augenhöhe – auch die Geschäftsführung. Auch bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und es wird eine Lösung gefunden, mit der alle zufrieden sind. Das ist hier nicht nur eine hohle Phrase, sondern wird auch wirklich gelebt :)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend ja, sehr spannende und abwechslungsreiche, kreative Projekte "am Puls der Zeit" werden umgesetzt. Manche Projekte kehren immer wieder, ich persönlich finde das aber gut :)

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