Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, das Miteinander und nicht gegeneinander, das Team
Ich habe mit meinem AG einen sehr familienfreundlichen AG gefunden.
Alle Büros sollten solch einen Ausblick haben.
Ich konnte alle meine Besonderheiten in meiner Arbeitszeit berücksichtigen lassen.
Es kann immer mehr sein....:-)
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen. Ich komm mit dem einen besser klar als mit dem anderen. aber so ist es in einem großen Team.
Ich erkenne kein unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern.
Fordert und fördert.
schöne moderne Kanzlei mit wunderschönen Blick auf ein Stück Heimat. Technisch auf dem neusten Stand
Eine Vielfalt von Mandanten macht die Arbeit sehr interessant.
Klima, Umgang untereinander, flexible Arbeitszeit.
Einführung der 38 Stunden Woche.
Der Umgang Erfolgt gemäß dem Unernehmensmotto "miteinander wertvoll handeln"
Geschätztes Unternehmen sowohl regional sowie überregional.
Gar kein Problem!
Jeder Mitarbeiter wird gemäß seiner Wünsche gefördert. Teilweise sogar darüber hinaus, indem die Führungskraft Entwicklungsvorschläge unterbreitet.
Im Prinzip wird alles was so geht angeboten, Zusatz Krankenversicherung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, Kindergartenzuschuss etc.
Soziale Projekte werden gefördert und Unterstützt.
Zwischenmenschlichkeit spielt, wie das Unternehmensmotto "miteinander" verrät den größten Stellenwert.
das Team ist sehr jung, langjährige Kollegen werden geschätzt.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Super Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation erfolgt in wöchentlichen Team- und monatlichen Mitarbeiterbesprechungen im offenen Kreis.
Alle sind gleichberechtigt. Das Unternehmen ist dafür sogar ausgezeichnet worden.
Jeder wird individuell gefordert und gefördert. Natürlich gibt es auch Aufgaben die nicht so interessant und erfüllend sind, jedoch spielen die Wünsche der Mitarbeiter eine große Rolle.
Das wir zwischen allen Ebenen ein vertrauensvolles und ehrliches miteinander pflegen - sozusagen die flache Hierarchie gefällt mir super!
An dem Zukunftsprozess dran bleiben!
Das gut gemischte Team aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, unterschiedlichster Persönlichkeiten und Altersklassen ergänzt sich super! Lob und Anerkennung ist hier definitiv kein Fremdwort!
Aufgrund dessen, dass wir ständig wachsen, habe ich schon das Gefühl, dass das Image gut ist und das von Außen wahrgenommen wird, dass die Arbeit bei mwh gut angesehen wird, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Mandanten bzw. "zukünftigen" Mandanten
Für mich persönlich ist "Work-Life-Balance" das falsche Wort - wer in seiner Arbeit sein persönliches "WARUM"! gefunden hat, der brauch keinen Ausgleich, ABER ich habe ALLE Möglichkeiten um mein Privatleben mit Frau und Kind perfekt zusammenzubringen. Sei es Kitazeiten, private Termine / Homeoffice oder oder oder, in Abstimmung mit den Kollegen ist hier so gut wie alles möglich!
Bereits in den ersten Monaten hatte ich das Glück - Persönlichkeitsfortbildungen machen zu dürfen, Stichwort Führungskräfte, Umgang mit Menschen. Auch extravagante Seminare mit Stefan Lami und anderen Steuerberatungskanzleien sind super! Abgesehen von den "Standard_Seminaren" zum Fach, haben wir hier alle Möglichkeiten, man muss es nur ansprechen :-)
Es werden verschiedenste Möglichkeiten angeboten, vom Kitazuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Sachbezug (44,-) EC-Karte, "mwh-Rente". Über das Gehalt kann offen und ehrlich mit Herrn Hirsch verhandelt werden!
Es wird viel Wert auf Gesundheit bzw. gesunde Ernährung gelegt. Auch das Thema Umweltschutz (Papier sparen) ist ein wichtiger Faktor! Zum Bereich Soziales wird aus meiner Sicht ganz klar darauf geachtet, dass Miteinander vernünftig und auch freundschaftlich / wertschätzend umgegangen wird!
Die Teams und die Büro´s werden nach ihren Persönlichkeiten zusammengesetzt, so dass ein guter Mix aus "Spaß bei der Arbeit", Vertrauen und optimaler Arbeitsprozesse entsteht
Auch die "älteren" Kollegen werden immer wieder mit der jüngeren Generation zusammengebracht, so dass diese auch bei der IT mitgenommen werden. Ihr Erfahrungsschatz ist unerlässlich für die jüngere Generation!
Ich empfinde hier ein hohes Maß an Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit! Durch bestimmte Tools werden Schwächen und Stärken aufgezeigt, besprochen und dann entsprechend gefordert und gefördert. Egal welches Problem / Befinden ich habe - ich habe das Gefühl zu 100%, dass ich es aussprechen darf und kann!
Was will man bitte mehr, als ein super ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gutes Raumklima, neuste Technik (PC´s - Headsets - Tablets)
Es wird immer wieder über die Optimierung von Kommunikationswegen nachgedacht. Es gibt nicht nur den wöchentlichen Erfahrungsaustausch oder die klassische Mitarbeiterversammlung - es wird viel Wert auf die Kommunikation untereinander und mit den Mandanten gelegt
Ich empfinde, dass jeder die Gleiche Chance erhält, in dem Bereich sich zu entwickeln, in dem er gut ist! Das zeigen auch die Mitarbeitergespräche. Mitarbeiter werden in Entscheidung und in die Gestaltung des Unternehmens einbezogen
Mittlerweile hat sich dieses vom klassischen Jahresabschluss hin zur Beratung verschoben. Mit Seminaren von Stefan Lami (und Andere) haben wir erkannt, dass die Zukunft für Steuerberater anders aussehen wird! Auch das Thema Marketing und "Produktgestaltung" ist erst hier so richtig interessant geworden.
Dass der Mensch im Mittelpunkt steht, mit all seinen Stärken und Schwächen.
Da habe ich nichts konkretes.
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