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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, das Miteinander und nicht gegeneinander, das Team
Ich habe mit meinem AG einen sehr familienfreundlichen AG gefunden.
Bewertung lesen
Das wir zwischen allen Ebenen ein vertrauensvolles und ehrliches miteinander pflegen - sozusagen die flache Hierarchie gefällt mir super!
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Dass der Mensch im Mittelpunkt steht, mit all seinen Stärken und Schwächen.
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Klima, Umgang untereinander, flexible Arbeitszeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständigen Seminare.
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Ungleichbehandung und das man sich anders gibt wie man wirklich ist.
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Da habe ich nichts konkretes.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzen der Mitarbeiter, weniger von sich selbst überzeugt sein
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Alle Büros sollten solch einen Ausblick haben.
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Alles mal wirklich umzusetzen was nach außen getragen wird.
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Ehrlich sein und wirklich ihre Werte leben.
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An dem Zukunftsprozess dran bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich erkenne kein unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern.
4
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Auch die "älteren" Kollegen werden immer wieder mit der jüngeren Generation zusammengebracht, so dass diese auch bei der IT mitgenommen werden. Ihr Erfahrungsschatz ist unerlässlich für die jüngere Generation!
4
Bewertung lesen
das Team ist sehr jung, langjährige Kollegen werden geschätzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Schon gut, kann noch offener, strukturierter, Abteilungsübergreifend werden
3
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Die Kommunikation besteht oft aus Druck ausüben und das man Leistung bringen muss.
3
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Mal geht es mal nicht, kommt auf die Launen einiger AN an.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten egal ob fachlich oder persönlich
5
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Es besteht die Möglichkeit jegliche Karriereleiter zu erklimmen.
5
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Habe bisher nur erlebt, dass die Azubis nach der Ausbildung übernommen wurden. Weiterbildungen o.Ä. werden auch unterstützt.
5
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Regelmäßige Seminare zu aktuellen Themen und Möglichkeiten der Fort-/Weiterbildung werden gefördert
5
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Bereits in den ersten Monaten hatte ich das Glück - Persönlichkeitsfortbildungen machen zu dürfen, Stichwort Führungskräfte, Umgang mit Menschen. Auch extravagante Seminare mit Stefan Lami und anderen Steuerberatungskanzleien sind super! Abgesehen von den "Standard_Seminaren" zum Fach, haben wir hier alle Möglichkeiten, man muss es nur ansprechen :-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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