Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mwoffice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Klar gibt es „heiße Phasen“, in denen auch mal ordentlich Überstunden anfallen. Das Gute ist aber: Bei MWO besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleichs. In „normalen Phasen“ kommt man mit 40 h/Woche gut hin.
Gut, ist wahrscheinlich auch wieder abhängig vom Team. Aber als Einzelkämpfer kommt man bei uns nicht weit.
Mein/e Vorgesetzte/r ist herausragend gut.
Auf das Thema „Führung“ wird generell Wert gelegt.
Gut. Unternehmen ist bestrebt, transparent zu kommunizieren. Klappt auch meistens ;-).
Wenn man Interesse an crossmedialer Pharmakommunikation hat, dann definitiv.
Gut, ist wahrscheinlich auch immer abhängig vom jeweiligen Team (aber bei welchem Arbeitgeber ist das nicht so?). Grundsätzlich sind die Kolleg:innen recht offen, es wird darauf Wert gelegt, dass der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt. Aktuell gibt es Remote-Events mit kleinen Gimmicks, die auch in Corona-Zeiten einen netten Austausch jenseits des Tagesgeschäfts ermöglichen.