2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Teltow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge und Verbesserungen eingehen, Geld auch in die Kollegen und Maschinen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wurde gekauft von einem der Insolvenz ging. Gehalt bzw der Lohn ist auf unterstem Niveau. Gehetzt untereinander und die oberen Personen kommandieren nur.
Image
Vorher Insolvenz und nun das neue Spielzeug von einem reichen.
Work-Life-Balance
Keine Aufstiegschancen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt leider nur an sich. Verbesserungen werden nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten zu viel in der Abfindung.
Vorgesetztenverhalten
Leider eher der Bezug ich bestimme du nichts.
Kommunikation
Fixtermine werden vor gegeben. Letztendlich haben wir doch noch Wochen Zeit. Sehr planlos
Interessante Aufgaben
Monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zu empfehlen! Familiäre Teamatmosphäre mit einem jungen Team! Aufstrebendes Unternehmen am Markt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt (Spielplätze), den Umgang, junges Team, viel eigener Entscheidungsspielraum, die Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch nicht abgeschlossene Organisationsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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