Abwechslungsreiches Arbeiten mit tollen Kollegen und einem Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt hier alles. Das Arbeitsklima ist super entspannt und ich schätze sehr die Flexibilität und das Vertrauen, was einem entgegengebracht wird. Man merkt, dass man gemeinsam an einem Ziel arbeitet und jeder Erfolg ist ein gemeinsamer Erfolg. Ich freue mich darauf, meine berufliche Zukunft und Ziele mit diesem Team zu verwirklichen!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir 100% remote arbeiten, fühle ich mich hier mehr dem Team zugehörig und als ganzes Team als bei vorherigen Arbeitgebern, wo man täglich vor Ort im Büro war. Es herrscht ehrliches Interesse an dir als Mensch und nicht nur als Arbeitnehmer, der stumpf seine Arbeit verrichten soll. Wertschätzung wird von allen Seiten sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, die Kommunikation offen und ehrlich. Man hilft und unterstützt sich an jedem Punkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Live-Balance ist super, die Arbeitszeiten können individuell eingeteilt werden...jeder früheVogel oder auch die Nachteulen finden hier ihre Balance. Allgemein sind wir durch das Home Office sehr flexibel und können nicht nur aus unserem Zuhause sondern auch anderen Orten in Europa oder auf der Welt arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführung ist super! Es gibt kein Micromanaging, sondern uns wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht, was ich sehr zu schätzen weiß. Das Founder Team legt außerdem viel Wert auf die Ideen und Meinungen von uns Mitarbeitern und versucht uns bei verschiedenen Entscheidungen so gut es geht mit einzubinden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist unterschiedlich und jedes Projekt birgt neue Aufgaben oder Thematiken, so wird es nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn darf sich jeder Mitarbeiter seine eigene Hardware in einem gewissen Budget so aussuchen, wie es zu den persönlichen Bedürfnissen und Präferenzen passt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert darauf gelegt, die individuellen Interessen und Stärken zu erkennen und zu fördern. Sei es durch das Übernehmen von weiteren Aufgaben oder zur Verfügung stellen von Webinaren oder Schulungen, man ist immer darauf bedacht, langfristige Perspektiven zu schaffen, die für jeden Mitarbeiter passend sind.