Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei my Logistics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Überstundenregelung. Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 08-17 Uhr. Keine Wochenendarbeit im Büro.
Kollegen sind alle freundlich gewesen. Im Büro Kollegen überwiegend türkischer Abstammung.
Nicht ehrlich und immer nur zu seinem Vorteil bedacht.
Meetings fanden statt, waren aber selten zielführend.
Vieles wird angefangen und nicht richtig abgeschlossen. Viel Tabellenkalkulationen und Check-ups. Die Qualität und Quantität lässt aufgrund der schlechten Führung stark zu wünschen übrig.
Es gibt zwei Großraumbüros Disposition und Buchhaltung/Personal. In beiden Räumlichkeiten sitzt die Geschäftsleitung. Aus dem angrenzenden Nachbarraum roch es immer nach Zigarettenrauch.