5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreatives Arbeiten
Damals kein Homeoffice möglich, alles ziemlich Chaos, alles sollte immer möglichst billig / kostenlos gemacht werden, der Outcome sollte natürlich immer perfekt sein. Und Dienstleister wurden oftmals nur ausgenutzt - das war mir regelrecht peinlich.
Führungskräfte Coaching, mehr Werte leben oder überhaupt welche haben, Professionalität
Es war immer wieder eine Überraschung, welche Laune & Probleme einen im Büro erwartet und auch wer dann seine Laune an wem auslässt.
Mehrere Lager & teils sehr komische Leute, wo ich mich gefragt habe, warum man sie überhaupt jemals eingestellt hat.
Im Sommer extrem heiß. Sonst ganz gut.
Meistens Stille oder Radio im Büro. Reden war nicht unbedingt erwünscht, alles per Chat im offenen Büro. Andererseits dann Besprechungen mitten im offenen Büro, was wieder alle anderen gestört hat.
Reden und Zuhören.
Vordergründig gut, aber insgeheim sehr angespannt.
Nach außen top, innen leider flop.
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiterschaft ist an sich gut, wird aber von der Chefetage nicht gerne gesehen, da man lieber Einzelkämpfe hätte.
Die Chefetage würde gerne viel Arbeit einfach abgeben, ohne die Mitarbeiter, die die Aufgaben übernehmen sollen, gut bzw überhaupt einzuarbeiten.
Findet einfach nicht statt.
Es weht ein neuer Wind durchs Büro
Mehr Freiraum für eigene Ideen
Jeder kennt myboshi
Sehr gut.
Wir sind weniger geworden, wir helfen uns gegenseitig.
Das alter spielt keine Rolle
Höhen und Tiefen, war aber schonmal viel schlechter
Es müssten mal neue PCs angeschafft werden, der Rest ist top aktuell.
hier hat sich einiges getan, die Kommunikation lebt wieder
Die Schuld nicht immer irgendjemandem zuschieben.
Frustrierend
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt.
Nicht wirklich.
Schuld sind immer die anderen.
Oft werden gerade jene, die etwas tun sollen nicht in Kenntnis gesetzt. Information wird dann als Holschuld verstanden und entsprechend werden Vorwürfe kommuniziert.
Nichts
Mobbing von Oben und extremer Lärm machen vernünftiges Arbeiten schwer.
Arbeit sollte gewürdigt werden. Es ist schlecht für die Moral wenn die einen sich köstlich amüsieren während andere versuchen die nötige Arbeit zu machen und wenn diejenigen, die arbeiten dafür auch noch als Spaßbremsen angesehen werden.
Die einen arbeiten, die anderen haben Spaß.
Das Image war mal toll hat aber arg gelitten
Auch hier gilt :Manche sind gleicher als andere.
Manche bekommen viel und können auch gern mehr haben während andere wenig bekommen und auch keine Chance haben jemals mehr zu bekommen.
Unkrautvernichtungsmittel werden bedenkenlos eingesetzt.
Ein kleines Team mit verschiedenen Grüppchen, die nicht wirklich zusammen arbeiten.
Ältere Kollegen sind nicht so lustig.
Mobbing ist hier Chefsache.
Im Sommer extrem warm und an machen Fensterplätzen unerträglich hell.
Sehr selektiv.
Das Geschlecht spielt keine Rolle wenn es um Bevorteiligung oder Benachteiligung geht.
Die einen bekommen die Sahnestückchen und andere die eintönige Arbeit, dafür aber gleich etwas mehr davon