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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kreatives Arbeiten
Bewertung lesen
Es weht ein neuer Wind durchs Büro
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Damals kein Homeoffice möglich, alles ziemlich Chaos, alles sollte immer möglichst billig / kostenlos gemacht werden, der Outcome sollte natürlich immer perfekt sein. Und Dienstleister wurden oftmals nur ausgenutzt - das war mir regelrecht peinlich.
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Mobbing von Oben und extremer Lärm machen vernünftiges Arbeiten schwer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Coaching, mehr Werte leben oder überhaupt welche haben, Professionalität
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Mehr Freiraum für eigene Ideen
Reden und Zuhören.
Arbeit sollte gewürdigt werden. Es ist schlecht für die Moral wenn die einen sich köstlich amüsieren während andere versuchen die nötige Arbeit zu machen und wenn diejenigen, die arbeiten dafür auch noch als Spaßbremsen angesehen werden.
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Die Schuld nicht immer irgendjemandem zuschieben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von myboshi ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer Abwechslungsreich und stets die Möglichkeit gehabt vorhandene Aufgaben zu optimieren und Verbesserungsvorschläge vorzutragen und auch umzusetzen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myboshi ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unkrautvernichtungsmittel werden bedenkenlos eingesetzt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch hier gilt :Manche sind gleicher als andere.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • myboshi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet myboshi schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myboshi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myboshi als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myboshi
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Textil
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