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2026

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Junges Unternehmen mit veralteten Strukturen

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei mycareernow GmbH in Dresden als Dozent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Vorstellungsgespräch vielleicht nicht mit rabiatem Nachdruck die schlechtmöglichsten Arbeitsbedingungen als "Ich sag`s gleich, so und nie anders ist das bei uns" platzieren und auf jeden Fall sollten die Führungskräfte auf den Prüfstand gestellt werden, vermutlich die ganze Unternehmenskultur. Respektloses Verhalten im Fachgespräch, wie mit großer Lächerlichkeit zu erzählen, dass sich weder mit dem Bewerber befasst, noch auf das Vorbereitungsgespräch vorbereitet wurde, ist in höchstem Maße unprofessionell. Ablenkungen, mehrfach ins Wort fallen, nicht richtig zuhören, bis dahin, dass nicht mehr am Gespräch teilgenommen wurde, sind respektlos und absolut unangebracht. Nicht nur für ein Fachgespräch.

Das Unternehmen ist zu allem Überfluss nicht offen für ein Feedback gewesen....also alles wie in jedem anderen Unternehmen auch, vor denen alle flüchten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Ressources
Human Ressources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für das Feedback. Ich würde mich freuen, wenn sie mir ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch nochmals etwas genauer erläutern. Sie erreichen mich unter. marcus.freilinger@mycareernow.de

Viele Grüße,

Marcus Freilinger,
Gründer und CEO der mycareernow GmbH

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei mycareernow GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Junior- Kundebetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Eingangsbestätigung senden und ggf. eine Absage. Gar keine Reaktion, obwohl auf diversen Plattformen gesucht wird, wirkt nicht besonders professionell und empathisch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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