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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
respektiere und sei fair gegenüber deinen Mitarbeitern
stressig
sie bitten um Überstunden, auch wenn dazu nichts nötig ist
alte Technologien und keine Chance zu wachsen
Einige Cluster arbeiten nur zusammen und teilen kein Wissen mit ihren Kollegen
kein Respekt
unhöflich und respektlos und sagt immer unhöfliche Worte und unfair bei der Bewertung der Arbeit und schätzt die Bemühungen der Arbeitnehmer nicht
keine Kooperation oder Wissensaustausch
93/5000
Senioren haben die Freiheit, alles zu tun, während Junioren nach Überstunden gefragt werden, um "Motivation zu zeigen"
Arbeitsumfeld und Aufgaben sind stressig
nur befristete Arbeitsverträge, schlechte Bezahlung. Bonussystem unübersichtlich und ungerecht.
In meinem Team war die Atmosphäre sehr gut. Die gesamte Atmosphäre war allerdings sehr unfreundlich. Alle gestresst und überarbeitet, weil es für den Einzelnen zuviel zu tun gibt.
ständiger Wechsel der Schichten, da zu wenig Personal und hoher Krankenstand
wird überhaupt nicht gefördert.
In meinem Team sehr gut. Im Rest des Hauses nicht!
Damit bewerte ich die Vorgesetzten meiner Vorgesetzten
- In der letzten Zeit wurde viel an den IT Strukturen verbessert. Das IT Team arbeitet jetzt agil und hat viel mehr Einfluss bei Entscheidungen. Die Kernsoftware wurde neu strukturiert und viele interne Abhängigkeiten abgeschafft.
- Die Firma zieht in die Innenstadt um.
- Die agile Arbeitsmethoden werden noch nicht immer richtig von der Unternehmensleitung aufgenommen. Hier gibt es definitiv weiteren Aufklärungsbedarf.
Die Idee, sympathische Kollegen, teilweise auch sympathische GF
Das Produkt, Nachhaltigkeit und Verantwortung für MA ist ein Fremdwort, Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, langfristiger denken