2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe! Die Leute haben sich weder für die Anliegen ihrer Mitarbeiter interessiert, noch für die Kunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Kunden kümmern
Arbeitsatmosphäre
Wird viel mit Druck gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Nur Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck
Kommunikation
Keine adäquate Vorgehensweise, sondern basierend auf Ignoranz
Gleichberechtigung
Frauen haben hier nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Kunden hinhalten...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer f2p Anbieter für den das Arbeiten einfach Spaß macht
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spielraum, Vertrauen und angemessene Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kommunikation ist noch etwas Luft nach oben
Work-Life-Balance
Da ich überwiegend im HO arbeite ist die LW Balance natürlich TOP!
Vorgesetztenverhalten
Bester Teamlead den ich in 25 Jahren in der Branche hatte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird my.games durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich my.games als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.