Corona verändert die Kommunikation, eine Herausforderung für das Management - sie wird genutzt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
...alles richtig gemacht, die Mannschaft weiß das sehr zu schätzen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
...da fällt mir nichts ein....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
das Management hört zu und reagiert auf konstruktive Vorschläge ...mehr geht nicht...
Arbeitsatmosphäre
aktuell arbeitet die Mehrheitlich der Mitarbeiter im Homeoffice, wir erfahren Rücksicht auf individuelle Probleme und Motivation für eine kreative und effiziente Umsetzung der Aufgaben
Kommunikation
Skype Meetings, die spontan je nach aktueller Lage in offener und unkomplizierter Atmosphäre regelmäßig stattfinden und so die gesamte Mannschaft zusammen schweißen
Kollegenzusammenhalt
man lernt sich in dieser besonderen Zeit noch einmal auf neue Art und Weise kennen, mit überwiegend sehr positiven Reaktionen
Work-Life-Balance
Homeoffice und Rücksicht auf die private Situation ist eine Selbstverständlichkeit
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Interessante Aufgaben
...und neue Weg, diese umzusetzen
Gleichberechtigung
...wächst
Umgang mit älteren Kollegen
die Expertise älterer Mitarbeiter wird gerne genutzt, hohe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
flexibel und der persönlichen Situation angepasst
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Image
...wächst
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterpotential wird regelmäßig überprüft und genutzt