13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel verlangt und erwartet aber wenig zurück gegeben Rauer Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitern, weniger von oben herab
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als gesetzlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany Gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut bis sehr gut; obere Ebene - "Befehl und Gehorsam"
Image
Mylan war nicht besonders bekannt und Viatris wird erst bekannt gemacht.
Work-Life-Balance
Übermäßige Zusatzarbeiten seit neuer Geschäftsführung Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Ankündigung der Personalausdünnung gut bis sehr gut; jetzt mehr Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Neuer Wind ; Personalabbau der älteren Mitarbeiter "geplant"
Vorgesetztenverhalten
"Ober sticht Unter"
Kommunikation
Die eigenen Leute erfahren alles erst als letzte
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher noch in Ordnung
Interessante Aufgaben
Neuer Wind, nein neuer Sturm. Eigenständiges Denken nicht mehr erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
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Corona verändert die Kommunikation, eine Herausforderung für das Management - sie wird genutzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany Gmbh gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
...alles richtig gemacht, die Mannschaft weiß das sehr zu schätzen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
...da fällt mir nichts ein....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
das Management hört zu und reagiert auf konstruktive Vorschläge ...mehr geht nicht...
Arbeitsatmosphäre
aktuell arbeitet die Mehrheitlich der Mitarbeiter im Homeoffice, wir erfahren Rücksicht auf individuelle Probleme und Motivation für eine kreative und effiziente Umsetzung der Aufgaben
Image
...wächst
Work-Life-Balance
Homeoffice und Rücksicht auf die private Situation ist eine Selbstverständlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterpotential wird regelmäßig überprüft und genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Kollegenzusammenhalt
man lernt sich in dieser besonderen Zeit noch einmal auf neue Art und Weise kennen, mit überwiegend sehr positiven Reaktionen
Umgang mit älteren Kollegen
die Expertise älterer Mitarbeiter wird gerne genutzt, hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
flexibel und der persönlichen Situation angepasst
Kommunikation
Skype Meetings, die spontan je nach aktueller Lage in offener und unkomplizierter Atmosphäre regelmäßig stattfinden und so die gesamte Mannschaft zusammen schweißen
Gleichberechtigung
...wächst
Interessante Aufgaben
...und neue Weg, diese umzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach anfänglichen Turbulenzen zum positiven Arbeitgeber entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany Gmbh gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
machen soweit möglich das Möglichste und zeigen Wertschätzung
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
ein bisschen mehr Freiraum lassen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
bekommen aktuell gute Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom jeweiligen Team, aber generell gut
Image
Firmen-Name war Kunden nicht wirklich bekannt
Work-Life-Balance
bei Firmenübernahme viel Zusatzarbeit
Kollegenzusammenhalt
unser Team
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich 5 Sterne; Abzug wegen Vorhaben den Altersfreizeit-Tag abzuschaffen
Vorgesetztenverhalten
sehr persönliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
In meinem Auto bin ich dafür selber verantwortlich :)
Kommunikation
aktuell in der Corona-Zeit sogar sehr gut.
Interessante Aufgaben
noch relativ viele "Freiheiten" im vorgegebenen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tagungen sind Riesen Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür im Umgang mit Untergebenen besonders bei Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Zitat der Geschäftsführung in 2016/17: Es ist wie in einem Flugzeug was gestartet wird und im Flug weiter gebaut werden müsste.
Das war nicht übertrieben
Arbeitsatmosphäre
Stetige Veränderungen prägen den Alltag
Image
In Deutschland unbekannt
Work-Life-Balance
Self survivel
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ein besserer Aspekt
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider der schlimmste Bereich von allen in diesem Flickenteppich von Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Wenn man Großraumbüros mag
Kommunikation
Sehr oberflächlich und unzuverlässig
Gleichberechtigung
Job ist Job
Interessante Aufgaben
Das wäre möglich wenn man es zuließe
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Oberflächlich hervorragend, gelebt zumindest in Deutschland sehr enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutschlands Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern mehr als Menschen und weniger als Ressourcen umgehen und sich nicht zu sehr auf das internationale Image verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Viel äußerlicher Glanz
Image
In Deutschland kaum bekannt
Work-Life-Balance
Home Office wurde abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren nur interne „ Kurse „
Gehalt/Sozialleistungen
Gehatsentwicklung nach Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
. Versand von Material teilweise einzeln verpackt. Keine Scheu vor Kosten dabei.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Historische Erbschaft
Vorgesetztenverhalten
Viel versprechen, nichts gehalten. Oft gewechselte Vorgesetzte in allen Ebenen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Innendienst
Erstes Wochenende im Monat nur als Geld, nicht als Zeitausgleich möglich
Kommunikation
Solange es nichts wichtiges ist
Gleichberechtigung
Bis aufs Gehalt
Interessante Aufgaben
Job bedingt ja
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mylan Germany Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchstimmung - jeder packt an. Flache Hierarchien - schnelle Entscheidungen. Alle sind per "Du".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mylan Germany in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mylan Germany in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mylan Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Mylan Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mylan Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.