Treten Sie bei, wenn Sie eine kurzfristige Gelegenheit haben möchten. Dann wäre es gut. Andernfalls sind Sie ausgebrannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung
Stammmitarbeiter (nicht Abteilungsleiter)
Büro
Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Giftige Arbeitsumgebung
Egozentrisches Management
Ständige Überlastung
Umsatz neuer Gesichter
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das richtige Management und agile Vorgehensweisen zu erlernen. Vielleicht hilft Ihnen ein zusätzliches Coaching, wie Sie Teams mit mehr Einfühlungsvermögen und fehlerverzeihendem Verhalten führen können.
Arbeitsatmosphäre
Die giftige Atmosphäre und Umwelt aufgrund mangelnder Arbeitserfahrung der Gründer. Gründer richten sich nicht aus. Es ist auch schon zum Scheitern verurteilt.
Die Zustellung der Ergebnisse garantiert nicht, dass dies bemerkt wird.
Kommunikation
Sie geben ihr Bestes, um gut mit Ihnen zu kommunizieren, aber bis zu dem Moment, an dem die Dinge offensichtlich werden und es immer komplizierter wird, sind Sie fertig.
Kollegenzusammenhalt
Es ist lustig, aber fast alle Kollegen außer den Leitern und Teamleitern sind wirklich großartige und hilfsbereite Menschen.
Work-Life-Balance
Sie werden von 9 bis 20 Uhr arbeiten, manchmal auch am Wochenende, sicher, dass Sie nicht gezwungen werden, aber dann sind Sie geschraubt.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind umstritten und nicht in einer guten Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Stellen Sie sich vor, Sie müssen alles von Grund auf neu machen, es war ein guter Teil.
Gleichberechtigung
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Image
Ich versuche, mich besser zu präsentieren, aber so funktioniert es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Monatlich tauchen neue Leute auf und verschwinden, ich bin mir nicht sicher, ob eine Karriere in einem solchen Umfeld möglich ist. Die Leute hören, dass sie mindestens ein paar Mal im Monat gefeuert werden können, also würde ich nicht darauf wetten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für dein ehrliches Feedback. Es macht uns betroffen, dass du unser Umfeld als so negativ empfunden hast und wir hätten gerne eher reagiert. Damit wir einige der Anmerkungen besser verstehen und intern reflektieren können, wären wir dir sehr dankbar, wenn wir in einem gemeinsamen Gespräch deine angesprochenen Thematiken erläutern würden. Wir sind davon überzeugt, dass wir heute von einem „Wir“ und „gemeinsamen Zielen“ sprechen und daher finden wir es schön, dass du den Teamzusammenhalt positiv hervorgehoben hast und uns in dieser Hinsicht positiv in Erinnerung behalten wirst.
Wir danken dir sehr für deinen Einsatz und hoffen, dass wir in einem persönlichen Gespräch noch einmal zusammenkommen werden.
Liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team