3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
1. Videocall > 3 Nachfragen > Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eMails Antowrten und Aspiranten Wertschätzung entgegen bringen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein schreckliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Marketing All arounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche mit Bewerbern sollten nicht vom Vertriebsleiter, sondern von der Personalabteilung geführt werden, d. h. von Personen, die studiert haben, wie man mit anderen Menschen spricht und sie respektvoll behandelt.
Bewerbungsfragen
- Wahrscheinlich eines der hässlichsten und unprofessionellsten Vorstellungsgespräche, die ich je in meinem Leben geführt habe.
- Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen (wie es bei Start-ups oft der Fall ist) eine Person sucht, die wirklich alles kann, das Problem ist, dass sie nicht einmal wussten, was genau sie wollten.
- Auch der Ablauf war furchtbar: Das Gespräch wurde nach 20 Minuten (von den geplanten 30) beendet, weil einer der beiden Interviewer "entschied", dass ich nicht genügend praktische Erfahrung in der Organisation von Online-Kampagnen in sozialen Medien habe.
- Einerseits verstehe ich, dass, wenn das Unternehmen eine Person sucht, die sich persönlich um die Organisation von Online-Social-Media-Kampagnen kümmert, es nur fair ist, sich auf Bewerberprofile zu konzentrieren, die dies können.
- Andererseits habe ich in meinem Lebenslauf nie geschrieben, dass ich in der Vergangenheit direkt Online-Kampagnen organisiert habe (zumal ich in meinem Anschreiben auch geschrieben habe, dass ich bei der Durchführung aller Marketingmaßnahmen externe Agenturen koordiniert habe. Es reichte aus, das zu lesen, was der Interviewer offensichtlich nicht getan hat).
- So nach 20 Minuten sagte er: "Ich sehe, dass es dir an praktischer Erfahrung fehlt, und wir suchen eine Person mit praktischer Erfahrung, also verschwenden wir besser keine Zeit.)
- Ich habe noch nie in meinem Leben mit einer so unprofessionellen Person zu tun gehabt, es fehlte an Respekt, wie ich es mir wirklich nicht vorstellen konnte.
- Das ist auch besser so, denn mit einer solchen Person arbeitet man besser nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriöser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unseriös erst - out of the blue - eine Zusage zu erteilen, um 2 Tage später wieder abzusagen. Aber hauptsache man kann die Inhalte der Case Study verwerten, gute Masche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen