14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamische Startup/ Scale-Up mit großem Potential
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und die offene Umgangsart. Jeder ist im Team gleichberechtigt und jeder Vorschlag und jedes Feedback wir angehört.
Verbesserungsvorschläge
Ein gemeinsames Office für alle Abteilungen. (ist in der Planung und Umsetzung)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit, das Verhältnis untereinander ist freundschaftlich und neben erfolgreichen Telefonaten und Terminen wird auch gern einmal Spaß gemacht.
Image
Es fühlt sich gut an bei myo zu arbeiten, denn man weiß, was man positives durch Digitalisierung in der Pflege bewirken kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gefällt mir sehr. Wenn ich einen Tag im Home Office arbeiten möchte, ist dies ohne Begründung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein Sales Trainingsprogramm, womit wir uns stets weiterentwickeln können.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingespieltes Team und jeder kann sich auf den anderen und seine Arbeit verlassen. Bei Missverständnissen werden diese direkt durch Gespräche aus der Welt beseitigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets freundlich, wenn nicht sogar freundschaftlich. Ich merke kaum, das ich bei einer Team-Ansprache zur Verbesserung von Prozessen, mit einem Vorgesetzten, sondern eher mit einem Teammitglied spreche. Die Zielsetzungen werden daher gemeinsam und realistisch getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut zum arbeiten. Beim Einstieg konnte ich mich zwischen einem MacBook und einem Windows PC entscheiden.
Einziger Minus Punkt ist, das wir noch keine passenden einheitlichen Kopfhörer für das Team gefunden haben. An diesem Punkt wird aber bereits gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, Hierarchien merkt man dabei nicht. Generell führt das Ausleben der flachen Hierarchien dazu, das man auch neue Ideen einbringen kann und diese umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Dadurch das wir ein Startup/ Scale-Up sind, gibt es immer wieder Möglichkeiten seinen Alltag durch zusätzliche Aufgaben in seinem Bereich (Sales) zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Rich kids playing start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Typisch start-up
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt super Arbeitgeber, sehr ruhig und geduldig. Kümmert sich um Probleme und Angelegenheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt super Arbeitgeber, sehr ruhig und geduldig. Kümmert sich um Probleme und Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Startup wie jedes andere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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