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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

myo - Ein herausragender Arbeitgeber mit motivierten Kollegen und tollem Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei myo schätze ich besonders die gute Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Jeder denkt wie ein großes Team und gemeinsam stellt man sich jeder Herausforderung. Niemand wird einfach stehen gelassen. Unterstützung wird hier gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einziges Manko sind die wenig Urlaubstage, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte bei myo

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur für noch bessere Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind motiviert und freundlich. Es herrscht ein positives und unterstützendes Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Fehler werden als Lernchance gesehen und es gibt eine offene Kommunikation. Die Zusammenarbeit im Team ist großartig. Auch als junges Elternteil wird einem eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Einziges Manko sind die wenig Urlaubstage. Insgesamt aber eine großartige Arbeitsatmosphäre!

Image

Das tolle Image wird leider noch viel zu wenig nach außen getragen und gelebt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance mit kleinen Einschränkungen. Es wird weitgehend Rücksicht auf Reisen und die Betreuung von Babys zu Hause genommen. Dennoch gibt es gelegentliche Einschränkungen, die sich auf die Balance auswirken können. Insgesamt solide mit 4/5 Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereplan, Weiterbildungsbudget und interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kommt, Sozialbewusstsein liegt bei myo in der Natur des Produktes.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei myo ist einfach großartig! Es gibt ein starkes Teamgefühl und jeder trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Der Grund warum ich eingestiegen bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier kein Kriterium für Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Die Vorgesetzten sind bodenständig, zugänglich und unterstützend. Sie zeigen echtes Engagement und behandeln die Mitarbeiter mit Respekt. Obwohl nicht perfekt, schaffen sie eine positive Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Tolles zentrales Office, schön hell und geräumig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell gut, jedoch gibt es aufgrund der Startup-Natur des Unternehmens noch Raum für Verbesserungen. Es gibt Bemühungen, die Kommunikationsstruktur zu stärken. Dennoch gibt es gelegentlich Verzögerungen oder Missverständnisse. Insgesamt eine solide Kommunikation, aber mit Potenzial nach oben.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle. Frauenanteil glaube ich bei 60-70%

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben! Die Vielfalt und Herausforderungen der Aufgaben bei myo machen die Arbeit spannend und ermöglichen persönliches Wachstum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia, People Manager
JuliaPeople Manager

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches und positives Feedback, welches außerdem sehr konstruktiv für uns ist, da wir uns stets weiterentwickeln möchten.

Auf jeden Fall möchten wir uns in Richtung Flexibilität noch weiterhin verbessern. Durch unsere monatlichen Mitarbeiterumfragen, sammeln wir das Feedback aller Kollegen und gehen in offene Diskussionsrunden, um dies umzusetzen. Dein Feedback wird auf jeden Fall dazu beitragen.

Weiterhin alles Gute!
Julia
People Manager

Wenn man etwas falsch gemacht hat, versucht man es wieder in Ordnung zu bringen. Daraufhin bekommt man eine Abmahnung.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider in Moment nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er den einzelnen nicht hinterfragt, wenn ein Vorfall geschehen ist. Sussprache mit beiden Pateien bei Streitigkeiten. Fehler suchen um zu kündigen, wenn einer nicht mehr passt

Verbesserungsvorschläge

Personal hinterfragen, wenn was vorgefallen ist oder wenn was unklar ist.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht nur sein Ding

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Weiterbildung und unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Zueinander zu stehen ist leider nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Meinen, sie wären was besseres

Vorgesetztenverhalten

Hinterfragt nicht

Kommunikation

Problem untereinander klären gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia, People Manager
JuliaPeople Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen und dafür, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu schreiben. Dies nehmen wir sehr ernst und es spiegelt den Anspruch an uns selbst definitiv nicht wider. Gerne möchten wir auf einige deiner geäußerten Bedenken eingehen.

Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass wir dich nicht zu dem von Dir genannten Vorfall, den Du in deiner Bewertung erwähnt hast, befragt haben. Es ist uns äußerst wichtig, alle Vorfälle, welche bei uns passieren, zu hinterfragen und unseren Mitarbeitern zuzuhören und wir bedauern, dass wir dies in deinem Fall anscheinend nicht getan haben. Gerne kannst Du dich bei uns melden, um über diesen Vorfall noch einmal zu sprechen.

Wir finden es sehr schade, dass Du die Erfahrung gemacht hast, dass kein echter Teamzusammenhalt bestehen würde, da uns dieser Zusammenhalt extrem wichtig ist und wir diesen mit Team Breakfast, Lunches und Afterwork-Drinks mehrmals monatlich stärken. Außerdem lebt unser Team davon, offen miteinander umgehen zu können und sich gegenseitig den Rücken zu stärken, vor allem wenn viel los ist. Es wäre super zu verstehen, was Dir gefehlt hat, so dass wir hier in Zukunft unser Team und unseren Zusammenhalt noch besser fördern können.

Es hat für uns höchste Priorität, dass jeder Mitarbeiter nicht nach Aussehen, Herkunft oder Geschlecht bezahlt wird, sondern nach Erfahrung und Position, daher sind wir stolz darauf, dass über 50% unserer Mitarbeiter weiblich sind, wovon zwei davon auch im Management sitzen. Wir sind ein Unternehmen der Chancengleichheit und setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen Teams ein, das sich an unserem Arbeitsplatz willkommen fühlt. Daher können wir uns mit deiner Aussage zur Gleichberechtigung nicht identifizieren, werden diese aber trotzdem dankbar mit aufnehmen und in Zukunft noch mehr Acht darauf legen.

Wir danken noch einmal für Dein Feedback und würden uns sehr freuen, wenn Du dich in Zukunft vielleicht traust, direkt auf uns zuzukommen oder dein Feedback in einer unserer Formularen, welche wir monatlich per E-Mail schicken, zu äußern. Denn nur so gelingt uns der Zusammenhalt, den Du dir wünschst.

Dein myo Team

Dynamische Startup/ Scale-Up mit großem Potential

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und die offene Umgangsart. Jeder ist im Team gleichberechtigt und jeder Vorschlag und jedes Feedback wir angehört.

Verbesserungsvorschläge

Ein gemeinsames Office für alle Abteilungen. (ist in der Planung und Umsetzung)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit, das Verhältnis untereinander ist freundschaftlich und neben erfolgreichen Telefonaten und Terminen wird auch gern einmal Spaß gemacht.

Image

Es fühlt sich gut an bei myo zu arbeiten, denn man weiß, was man positives durch Digitalisierung in der Pflege bewirken kann.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance gefällt mir sehr. Wenn ich einen Tag im Home Office arbeiten möchte, ist dies ohne Begründung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben ein Sales Trainingsprogramm, womit wir uns stets weiterentwickeln können.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingespieltes Team und jeder kann sich auf den anderen und seine Arbeit verlassen. Bei Missverständnissen werden diese direkt durch Gespräche aus der Welt beseitigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets freundlich, wenn nicht sogar freundschaftlich. Ich merke kaum, das ich bei einer Team-Ansprache zur Verbesserung von Prozessen, mit einem Vorgesetzten, sondern eher mit einem Teammitglied spreche. Die Zielsetzungen werden daher gemeinsam und realistisch getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut zum arbeiten. Beim Einstieg konnte ich mich zwischen einem MacBook und einem Windows PC entscheiden.
Einziger Minus Punkt ist, das wir noch keine passenden einheitlichen Kopfhörer für das Team gefunden haben. An diesem Punkt wird aber bereits gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich, Hierarchien merkt man dabei nicht. Generell führt das Ausleben der flachen Hierarchien dazu, das man auch neue Ideen einbringen kann und diese umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Dadurch das wir ein Startup/ Scale-Up sind, gibt es immer wieder Möglichkeiten seinen Alltag durch zusätzliche Aufgaben in seinem Bereich (Sales) zu erledigen.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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