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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I started as a backend engineer almost 6 years ago and during that period I transitioned to the full stack developer and later on to the technical team lead. Employees can learn a lot from each other and be involved in many aspects of a company and day to day work. Great atmosphere and many team events during the year.
- Teamzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Sinnstiftende Arbeit
- Mehr Urlaubstage wären schön, aber kann man mit leben
Atmosphäre und der Zusammenhalt zwischen Kollegen*innen...und ein sehr schönes Office
Mehr Struktur bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
Bei myo schätze ich besonders die gute Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Jeder denkt wie ein großes Team und gemeinsam stellt man sich jeder Herausforderung. Niemand wird einfach stehen gelassen. Unterstützung wird hier gelebt.
Einziges Manko sind die wenig Urlaubstage, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte bei myo
Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur für noch bessere Zusammenarbeit.
Alle Kollegen sind motiviert und freundlich. Es herrscht ein positives und unterstützendes Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Fehler werden als Lernchance gesehen und es gibt eine offene Kommunikation. Die Zusammenarbeit im Team ist großartig. Auch als junges Elternteil wird einem eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Einziges Manko sind die wenig Urlaubstage. Insgesamt aber eine großartige Arbeitsatmosphäre!
Das tolle Image wird leider noch viel zu wenig nach außen getragen und gelebt.
Gute Work-Life-Balance mit kleinen Einschränkungen. Es wird weitgehend Rücksicht auf Reisen und die Betreuung von Babys zu Hause genommen. Dennoch gibt es gelegentliche Einschränkungen, die sich auf die Balance auswirken können. Insgesamt solide mit 4/5 Sternen.
Karriereplan, Weiterbildungsbudget und interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
marktüblich
Umwelt kommt, Sozialbewusstsein liegt bei myo in der Natur des Produktes.
Der Kollegenzusammenhalt bei myo ist einfach großartig! Es gibt ein starkes Teamgefühl und jeder trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Der Grund warum ich eingestiegen bin.
Alter ist hier kein Kriterium für Umgang miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Die Vorgesetzten sind bodenständig, zugänglich und unterstützend. Sie zeigen echtes Engagement und behandeln die Mitarbeiter mit Respekt. Obwohl nicht perfekt, schaffen sie eine positive Arbeitsatmosphäre.
Tolles zentrales Office, schön hell und geräumig.
Die Kommunikation ist generell gut, jedoch gibt es aufgrund der Startup-Natur des Unternehmens noch Raum für Verbesserungen. Es gibt Bemühungen, die Kommunikationsstruktur zu stärken. Dennoch gibt es gelegentlich Verzögerungen oder Missverständnisse. Insgesamt eine solide Kommunikation, aber mit Potenzial nach oben.
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle. Frauenanteil glaube ich bei 60-70%
Sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben! Die Vielfalt und Herausforderungen der Aufgaben bei myo machen die Arbeit spannend und ermöglichen persönliches Wachstum.
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches und positives Feedback, welches außerdem sehr konstruktiv für uns ist, da wir uns stets weiterentwickeln möchten.
Auf jeden Fall möchten wir uns in Richtung Flexibilität noch weiterhin verbessern. Durch unsere monatlichen Mitarbeiterumfragen, sammeln wir das Feedback aller Kollegen und gehen in offene Diskussionsrunden, um dies umzusetzen. Dein Feedback wird auf jeden Fall dazu beitragen.
Weiterhin alles Gute!
Julia
People Manager
Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und weiterentwickelt.
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken Dir vielmals für Dein offenes und positives Feedback, es freut uns sehr zu hören, dass Du dich bei myo so wohl fühlst.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns äußerst wichtig, deswegen hat jede*r Mitarbeiter*in bei uns ein bestimmtes Weiterentwicklung Budget welches er jederzeit einsetzen darf. Egal ob Buch, Workshop oder Fortbildung, unsere HR Abteilung kümmert sich darum, dass jede*r Mitarbeiter*in etwas für sich findet.
Wir freuen uns, dass das bei Dir schon so gut geklappt hat und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein myo Team
Leider in Moment nichts
Das er den einzelnen nicht hinterfragt, wenn ein Vorfall geschehen ist. Sussprache mit beiden Pateien bei Streitigkeiten. Fehler suchen um zu kündigen, wenn einer nicht mehr passt
Personal hinterfragen, wenn was vorgefallen ist oder wenn was unklar ist.
Jeder macht nur sein Ding
Keine Weiterbildung
Keine Weiterbildung und unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit
Zueinander zu stehen ist leider nicht gegeben
Meinen, sie wären was besseres
Hinterfragt nicht
Problem untereinander klären gibt es nicht.
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit
Gleichbleibende Aufgaben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen und dafür, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu schreiben. Dies nehmen wir sehr ernst und es spiegelt den Anspruch an uns selbst definitiv nicht wider. Gerne möchten wir auf einige deiner geäußerten Bedenken eingehen.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass wir dich nicht zu dem von Dir genannten Vorfall, den Du in deiner Bewertung erwähnt hast, befragt haben. Es ist uns äußerst wichtig, alle Vorfälle, welche bei uns passieren, zu hinterfragen und unseren Mitarbeitern zuzuhören und wir bedauern, dass wir dies in deinem Fall anscheinend nicht getan haben. Gerne kannst Du dich bei uns melden, um über diesen Vorfall noch einmal zu sprechen.
Wir finden es sehr schade, dass Du die Erfahrung gemacht hast, dass kein echter Teamzusammenhalt bestehen würde, da uns dieser Zusammenhalt extrem wichtig ist und wir diesen mit Team Breakfast, Lunches und Afterwork-Drinks mehrmals monatlich stärken. Außerdem lebt unser Team davon, offen miteinander umgehen zu können und sich gegenseitig den Rücken zu stärken, vor allem wenn viel los ist. Es wäre super zu verstehen, was Dir gefehlt hat, so dass wir hier in Zukunft unser Team und unseren Zusammenhalt noch besser fördern können.
Es hat für uns höchste Priorität, dass jeder Mitarbeiter nicht nach Aussehen, Herkunft oder Geschlecht bezahlt wird, sondern nach Erfahrung und Position, daher sind wir stolz darauf, dass über 50% unserer Mitarbeiter weiblich sind, wovon zwei davon auch im Management sitzen. Wir sind ein Unternehmen der Chancengleichheit und setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen Teams ein, das sich an unserem Arbeitsplatz willkommen fühlt. Daher können wir uns mit deiner Aussage zur Gleichberechtigung nicht identifizieren, werden diese aber trotzdem dankbar mit aufnehmen und in Zukunft noch mehr Acht darauf legen.
Wir danken noch einmal für Dein Feedback und würden uns sehr freuen, wenn Du dich in Zukunft vielleicht traust, direkt auf uns zuzukommen oder dein Feedback in einer unserer Formularen, welche wir monatlich per E-Mail schicken, zu äußern. Denn nur so gelingt uns der Zusammenhalt, den Du dir wünschst.
Dein myo Team
Ich bin wirklich sehr zufrieden in meinem Job. Wir haben ein tolles, noch kleines Team, mit einem super Office mitten in Berlin Mitte.
Hier ist wirklich alles möglich! Jeder kann seine Ideen einbringen, seine Aufgaben ausbauen und Verantwortung übernehmen.
Proaktive, motivierte Mitarbeiter haben alle Möglichkeiten Dinge auszuprobieren, Prozesse neu zu denken und loszulegen.
Home Office + aus dem Ausland arbeiten kann man noch weiter ausbauen!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback zu myo! Es ist schön zu hören, dass Du so zufrieden bist. Wir sind stolz darauf, so eine offene Kultur zu haben, wo jede*r Mitarbeiter*in Verantwortung übernehmen und proaktiv mitwirken kann.
Deinen Punkt zu Home Office und Auslandsarbeit werden wir auf jeden Fall mit aufnehmen und intern noch einmal besprechen. Momentan haben wir einen optionalen Home Office in der Woche, wir verstehen aber, dass dies manchmal etwas unflexibel wirkt, daher kann jede*r Mitarbeiter*in immer mit dessen Teamlead sprechen, um gegebenenfalls einen Homeoffice Vertrag aufzusetzen oder über mehr Home Office Tage zu sprechen. Wir versuchen hier, in Zukunft auf jeden Fall flexibler zu werden.
Wir danken Dir noch einmal für deinen netten Beitrag und freuen uns, Dich in unserem Team zu haben.
Dein myo Team
Tolles und insbesondere vielseitiges Team, zusammengewürfelt aus den klassischen BWLern, PsychologInnen, FachexpertInnen und einem unvergleichlichen Tech Stamm.
Bisher war das myo Büro in 2 aufgeteilt, was die Zusammenarbeit manchmal nervig war. . Ein neues gemeinsames Büro ist jedoch soweit ich weiß in Planung.
Ich hätte mir im Nachhinein mehr Rollen Reviews mit konkreter Zielsetzung und Feedbackgesprächen gewünscht. Aufgrund der flachen Hierarchien, fiel dies manchmal eher oberflächlich aus. Hätte ich es aktiv gesteuert, wäre das aber sicherlich möglich gewesen.
Jeder Tag im myo Büro war immer mit viel Spaß verbunden und damit die perfekte Kombi aus produktivem Schaffen & frischer, lustiger und lockerer Arbeitsatmosphäre.
Natürlich gibt es Tage oder Phasen, wo mal mehr gearbeitet wird. Jedoch hält sich das völlig im Rahmen und lässt sich einfach kommunizieren, falls es nicht der Fall sein sollte.
Die myo Kunden/ Nutzer haben oberste Priorität, was gerade im Gesundheits- und Pflegebereich besonders wichtig ist. Auf einen netten Umgang miteinander und mit den Kunden hat jedes Teammitglied sehr viel Wert gelegt.
Ich habe bisher in keinem anderen Unternehmen einen solchen Team spirit erlebt, wie bei myo.
Bei myo gibt es keinerlei nervige Hierarchien, an welchen man vorbei kommunizieren muss. Wenn ich Fragen zu bestimmten Themen hatte oder mehr Einblick in ein interessantes Projekt wollte, konnte ich dies jederzeit offen äußern. Jeder ist ein volles Team Mitglied und ist herzlich eingeladen, seinen Input & seine Ideen in Strategien und Prozesse einzubringen.
Meine Aufgabenfelder haben sich über die Zeit hinweg immer mal wieder verändert, je nach dem wie ich es gesteuert habe (von Customer Success über Operations bis hin zum Marketing). Dies war zu Beginn jedenfalls noch möglich und auch meinerseits gewollt. Langweilig wurde es auf jeden Fall nie, da sich myo stetig neuen Herausforderungen annimmt und jeden Tag wächst.
Die flachen Hierarchien und die offene Umgangsart. Jeder ist im Team gleichberechtigt und jeder Vorschlag und jedes Feedback wir angehört.
Ein gemeinsames Office für alle Abteilungen. (ist in der Planung und Umsetzung)
Ich komme gern zur Arbeit, das Verhältnis untereinander ist freundschaftlich und neben erfolgreichen Telefonaten und Terminen wird auch gern einmal Spaß gemacht.
Es fühlt sich gut an bei myo zu arbeiten, denn man weiß, was man positives durch Digitalisierung in der Pflege bewirken kann.
Die Work-Life-Balance gefällt mir sehr. Wenn ich einen Tag im Home Office arbeiten möchte, ist dies ohne Begründung möglich.
Wir haben ein Sales Trainingsprogramm, womit wir uns stets weiterentwickeln können.
Wir sind ein eingespieltes Team und jeder kann sich auf den anderen und seine Arbeit verlassen. Bei Missverständnissen werden diese direkt durch Gespräche aus der Welt beseitigt.
Vorgesetzte sind stets freundlich, wenn nicht sogar freundschaftlich. Ich merke kaum, das ich bei einer Team-Ansprache zur Verbesserung von Prozessen, mit einem Vorgesetzten, sondern eher mit einem Teammitglied spreche. Die Zielsetzungen werden daher gemeinsam und realistisch getroffen.
Die Räume sind gut zum arbeiten. Beim Einstieg konnte ich mich zwischen einem MacBook und einem Windows PC entscheiden.
Einziger Minus Punkt ist, das wir noch keine passenden einheitlichen Kopfhörer für das Team gefunden haben. An diesem Punkt wird aber bereits gearbeitet.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, Hierarchien merkt man dabei nicht. Generell führt das Ausleben der flachen Hierarchien dazu, das man auch neue Ideen einbringen kann und diese umgesetzt werden.
Jeder wird gleichberechtigt.
Dadurch das wir ein Startup/ Scale-Up sind, gibt es immer wieder Möglichkeiten seinen Alltag durch zusätzliche Aufgaben in seinem Bereich (Sales) zu erledigen.
Echt super Arbeitgeber, sehr ruhig und geduldig. Kümmert sich um Probleme und Angelegenheiten
Wenig Zeit
Keine
So verdient kununu Geld.