myra 

group 

- 

spp 

direkt 

- 

ibex 

personal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider war meine Erfahrung hier nicht besonders gut. Ich hatte vorab ein paar ganz normale Fragen zu der angebotenen Stelle, vor allem zu den Arbeitszeiten. Zu meiner Überraschung konnte man mir dazu aber keine konkrete Auskunft geben. Stattdessen hatte ich relativ schnell den Eindruck, dass es vor allem darum ging, möglichst zeitnah einen Termin zu vereinbaren und den Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Für mich gehört es einfach dazu, dass man vor einer Entscheidung alle wichtigen Informationen erhält. Schließlich verpflichtet man sich nicht mal eben für einen Job, ohne zu wissen, wie die Arbeitszeiten aussehen oder welche Rahmenbedingungen einen erwarten. Genau diese Informationen haben mir jedoch gefehlt. Was mich ebenfalls irritiert hat: Auch zur Anbindung des Einsatzortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln konnte man mir keine genaue Auskunft geben. Da ich auf eine zuverlässige Erreichbarkeit angewiesen bin, war das für mich ein wichtiger Punkt.Außerdem wurde weder ein Gespräch beim eigentlichen Kundenunternehmen angeboten noch die Möglichkeit, sich den Arbeitsplatz vorab anzusehen oder einen Probearbeitstag zu machen. Dadurch fiel es mir schwer, mir überhaupt ein Bild von der Stelle zu machen.Insgesamt hatte ich leider das Gefühl, dass die schnelle Vertragsunterschrift wichtiger war als eine ausführliche und transparente Beratung. Das hat bei mir kein gutes Gefühl hinterlassen. Vielleicht machen andere andere Erfahrungen, für mich persönlich fehlte es jedoch an Offenheit und den Informationen, die ich vor einer Zusage erwartet hätte. Diese Bewertung richtet sich an den Personaldienstleister spp direkt Darmstadt GmbH Niederlassung Worms

Verbesserungsvorschläge

Selten habe ich einen derart unprofessionellen und chaotischen Bewerbungsprozess erlebt. Bereits zu Beginn entstand der Eindruck, dass die Ansprechpartner die ausgeschriebene Stelle und die Anforderungen des Kunden nur unzureichend kennen.

Auf wichtige Fragen zur Tätigkeit, zum Arbeitsumfeld und zu den Rahmenbedingungen gab es meist nur vage oder widersprüchliche Antworten. Gleichzeitig wurde immer wieder Druck aufgebaut, den Arbeitsvertrag möglichst schnell zu unterschreiben, obwohl wesentliche Details noch ungeklärt waren.

Besonders irritierend war, dass kein Gespräch mit dem Kundenunternehmen vor Ort möglich war. Statt Transparenz und Klarheit zu schaffen, sollte offenbar möglichst schnell eine Unterschrift erfolgen.

Zusätzlich entstand der Eindruck, dass mein Lebenslauf nicht sorgfältig gelesen wurde, da bereits vorhandene Informationen mehrfach nachgefragt oder übersehen wurden.

Fazit: Kaum konkrete Antworten, kein Kennenlernen des Kunden, dafür permanenter Druck zur Vertragsunterschrift. Unprofessionell, chaotisch und wenig vertrauenswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte feste Zahlen beim Gehalt transparenter darstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Über einen längeren Zeitraum immer wieder mal auf 100 % zu mir passenden Stellenausschreibungen von spp direkt beworben und immer nur Absagen oder keine Rückmeldungen bekommen. Es liegt absolut nahe, fiktive Stellenausschreibungen zu lesen und/oder wegen des Alters von 59 keine Interesse an der Vermittlung meiner Person zu haben !?

Bewerbungsfragen

Was sind Schwächen/ Stärken

Verbesserungsvorschläge

Candidate experience verbesserungswürdig unabhängig vom Endergebnis.
An einem Freitag beworben, am Sonntagmittag darauf Eingangsbestätigung erhalten, am Dienstagvormittag die Absage - immerhin. Scheint ein (teilw.) familiengeführtes UN zu sein, da identische Nachnahmen mit unterschiedlichen Vornamen und von einer komplett anderen Niederlassung gesteuert als die zu welcher ich mich eigentlich beworben hatte. Vielleicht auch besser, dass es nicht weiter gegangen ist....Danke an der Stelle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leute in die Niederlassungen setzen, die arbeiten, dann muss man nicht permanent die Jobbörsen zumüllen......

Verbesserungsvorschläge

Bodenständig agieren und nicht abgehoben mit den Menschen umgehen