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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Hier geht man sehr familär miteinander um.

Work-Life-Balance

Wer Karriere machen will muss Gas geben - dann kommt man auch weiter, wer ein lockeres Leben will, geht auch.
Work-Life Balance passt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie und iGZ Seminare stehen offen

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark - in allen Niederlassungen. Oft wird nach der Arbeit noch was getrunken - die Partys sind legendär.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sind die Kollegen jünger, aber das ist auch gewünscht

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Feedbackgespräche erleichterndie Kommunikation

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich. Man weiß immer woran man ist. Die Vorgesetzten kennen einen, auch auf der GL Ebene. Es wird respektvoll miteinander gesprochen und alles andere sind Kommentare einfach von Hatern.

Gehalt/Benefits

Ich weiß das individuell nach Leistung bezahlt wird, aber ich denke, dass ist in der freien Marktwirtschaft normal

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf seine Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet unter ständigem Druck seine Vorgaben zu erreichen. Hauptsache die vorgegebene Anzahl an Telefonkontakten stimmt. Quantität geht vor Qualität.

Work-Life-Balance

Um 03:00 Uhr morgens aufstehen und Mitarbeiter fahren ist hier das normalste auf der Welt. Natürlich muss man auch um 08:00 Uhr pünktlich im Büro sein.
Überstunden werden hier als selbstverständlich verkauft. Bezahlt werden die jedoch nicht.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt. Auf eine Gehaltserhöhung kann man lange warten. Dieses Thema wird auch nicht angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Da die Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden Aufträge zu generieren, herrscht im Kollektiv eher Wettbewerbsdenken als Zusammenhalt. Man will ja seinen Arbeitsplatz behalten.
Es wird eher übereinander statt miteinander geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die es im Unternehmen gab wurden zu Beginn der COVID-19 Pandemie gekündigt. Ältere Leute werden prinzipiell nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe oft die Kredibilität der Vorgesetzten in Frage gestellt.
Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht wichtig, der Wille der Geschäftsführung wird durchgesetzt. Wenn die Zahlen nicht stimmen kriegt man einen bösen Anruf.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, sehr langsame Computer und ein System welches immer wieder abstürzt.

Kommunikation

Meetings und Besprechungen finden hauptsächlich telefonisch statt und die ´normalen' Mitarbeiter niedrigeren Ranges kriegen davon nichts mit. Es werden einem die Vorgaben mitgeteilt und diese müssen erreicht werden. Ob es machbar ist oder nicht ist irrelevant.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anrufen. anrufen und anrufen. Man wird an den Zahlen gemessen. Diese Branche ist an sich sehr interessant und bietet ein großes Spektrum an Aufgaben jedoch ist es hier alles andere als interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Betriebsklima!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden weder vergütet noch können diese abgefeiert werden.

Work-Life-Balance

Tagesabhängig. Vor und nach den offiziellen Arbeitszeiten stehen oftmals noch Aufgaben an die bewältigt werden müssen.
Leider sieht man das oft als Selbstverständlichkeit an.

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird belohnt.
Steine werden definitiv nicht in den Weg gelegt.
Regelmäßige Weiterbildung werden angeboten - top!

Kollegenzusammenhalt

Bomben Team!!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchgehend sehr junges Team - die älteren Kollegen werden trotzdem fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit das Gespräch suchen und mit den Vorgesetzten offen und ehrlich über alle Themen sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze könnten teils besser ausgestattet sein.

Kommunikation

Luft nach oben.. :-)

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeit.
Der Teils familiäre und kumpelige Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Coachings
Nicht nur Haie, sondern auch Lämmer einstellen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war es unschlagbar. Es wurde sehr viel gelacht.
Hart gearbeitet aber auch sehr viel gelacht.
Das war ein toller Ausgleich.

Image

Spp wirbt mit Karriere-Chancen. Diese gibt es!
Natürlich im Gegenzug zu überdurchschnittliche Leistung.
Aber wo ist das anders?

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert.
Ich persönlich kam damit sehr gut klar.
Überstunden habe ich zu meinem Verbündeten gemacht.
Wer persönlich und beruflich wachsen will, für den gehört das dazu.

Karriere/Weiterbildung

Ich wiederhole mich in diesem Punkt gerne.
Wer überdurchschnittliche Leistungen und Ergebnisse vorweisen kann, dem wird eine tolle Karriere ermöglicht. Ich spreche aus Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Wer viel leistete, konnte in kurzer Zeit große Gehaltssprünge machen.
Die Gehälter sind aus meiner Sicht gut!
Sowohl für Sachbearbeitung und Assistenz, als auch für Disponent, Niederlassungsleiter und Regionalleiter.

Ausschlaggebend ist die Leistung und die Entwicklung.
Nicht das Alter oder die Vergangenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damit hatte ich nicht viel mit zu tun, ich schätze aber das war in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

War aus meiner Sicht und in meinem Team hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Team bestand aus jüngeren Mitarbeitern...die "Älteren", die mir bekannt waren, wurden partnerschaftlich und auf Augenhöhe behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte sind bemüht Lösungen zu finden und Chancen auszuarbeiten.
Mitarbeiter werden in persönlichen Gesprächen weiterentwickelt und gefördert.
Immer ein offenes Ohr für Probleme, sowohl beruflich, als auch privat.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war aktuell und funktional eingerichtet.
Es gibt nichts auszusetzen. Wasser und Kaffee gab es umsonst.

Kommunikation

Verbesserungsfähig.
Es handelt sich um ein junges Unternehmen im Umbrauch und Aufbau...hier werden noch Veränderungen kommen, da bin ich mir sicher.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job machte Spaß.
Meetings, Gespräche, Außendienst, Vertrieb, Betreuung...jeder Tag war anders und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts gutes !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so viel schlechtes, dass der Platz hier nicht ausreicht !

Verbesserungsvorschläge

Sollten ihre Fehler abstellen, zu denen sie selber nicht stehen !

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre … von Anfang an wurde ich belogen und das zog sich über die ganze Beschäftigungszeit hindurch.

Image

Es gibt kein Image.

Work-Life-Balance

Es wurde von mir verlangt, dass ich in meiner Freizeit zu einem Mitarbeitergespräch in die Zentrale komme, nachdem ich das verweigert habe, bekam ich per Telefon die Kündigung angedroht und zwei Tage später war diese als Einwurf-Einschreiben im Briefkasten. Von einem Work-Life-Balance kann hier nicht gesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde nicht pünktlich gezahlt. Sozialleistungen kennt spp nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein habe ich hier nie kennen gelernt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen habe ich nie kennen gelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade mit älteren Kollegen wird miserabel umgegangen, Unterstützung - Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben nur Druck ausgeübt und haben sich nicht hinter die Mitarbeiter gestellt. Die Vorgesetzen werden Ihre Rolle als Vorgesetze in keinem Fall gerecht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Unterlagen die ich eingescannt habe und per Mail an spp geschickt habe, wurden nicht anerkannt, aber spp sendet mir die Gehaltsabrechnung und Lohnsteuerbescheinigung per Mail. Das muss ich anerkennen.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, entweder man funktioniert oder man wird abgestraft. Nachdem ich mich am ersten Krankheitstag telefonisch krank gemeldet habe, bekam ich per Einwurf-Einschreiben eine schriftliche Abmahnung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Interessante Aufgaben. Ich hatte mich für eine Position beworben, die ich nie erhalten habe, deshalb bin ich auch der Meinung, das alle Stellen, die im Internet ausgeschrieben sind, imaginäre Stellen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz-Situation, Gehalt, Work-Life-Balance, Gespräche mit den Mitarbeitern, weniger Gequatsche - einfach mal machen!

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mehr mit den Leuten sprechen, vielleicht mal Führungspersönlickeiten den Aufgaben entsprechend auswählen, heißt: Älter !!! Es gab speziell ein Vorgesetzten (jung), der hört sich gerne Reden, bitte keine Reden schwingen, Taten folgen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Enorm viel Stress, dadurch ständig schlechte Stimmung. Arbeitnehmerfluktuation höher als bei einem „Laufhaus“

Image

Nach Außenhin (Kunden, Image) ist alles stets gut, aber die externen Mitarbeiter werden mehr als schlecht behandelt. Sie sind wirklich nur eine Nummer, als Mensch mit einem guten Gewissen, kann man dort langfristig nicht arbeiten

Work-Life-Balance

Man soll am liebsten 24/7 Verfügbar sein, Privatleben? Was ist das schon

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit sich intern weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für junge Leute, Einstieg im Arbeitsleben, ganz attraktiv, aber langfristig muss man bei dem Arbeitspensum echt fordern um sich gut bezahlt zu fühlen

Kollegenzusammenhalt

Hab jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht, falsche Menschen gibt es natürlich in jedem Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man kann sich bei dem Arbeitspensum auch nicht anders verhalten. Unter Frauen, gab es dennoch sehr viel Stress und Zickereien, häufig sehr anstrengend

Vorgesetztenverhalten

Anfürsich gab es keine Probleme, allerdings war das auch nie nötig, es wird ständig verlangt, aber man fühlt sich alleine gelassen mit Problemen, oder sonstigem. Es wird halt immer verlangt, aber Unterstützung ist sehr gering. Wenn man ein Problem äußert, werden, gefühlt, auswendige Sätze vorgetragen z.B. „Du machst einen guten Job“, „Ich will das du das Team pushst“ und und und. Die Vorgesetzten denken glaube ich, dass die Mitarbeiter dumm sind, die Vorgesetzten verkaufen eben nicht nur die Dienstleistung sondern sich auch ganz gut. Ich hatte den Durchblick und hab mich nicht blenden lassen von 0815 Floskeln. Nicht alles was glänzt ist Gold.

Kommunikation

In den jeweiligen „Filialen“ ist die Kommunikation gut, aber die Führungsebene nimmt keine Gespräche oder konstruktive Ratschläge an bzw. es wird versucht das ganze einfach zu überdauern

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, In welchem Aufgabenfeld man sich befindet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte einige tolle Menschen kennen lernen, die mich persönlich weitergebracht haben. Tolle Firmenevents.

Verbesserungsvorschläge

-Führungspositionen mit erfahreneren und kompetenteren Personen besetzten.
-Es gibt andere Unternehmen in der Branche mit deutlich besserer Bezahlung und besserem Umgang mit den Mitarbeitern.
-mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber
-mehr Weiterbildungmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht aufgrund seiner Leistungen befördert oder gefördert. Vor allem sind einige Führungspositionen falsch besetzt, was natürlich der Arbeitsatmosphäre schadet.

Image

Die Kollegen unter sich reden nicht besonders gut über die Firma und die Führungskräfte. Man wird bewusst klein gehalten. Es gibt auch Klauseln in Vertrag die einen Wechsel erschweren. Nach einem Austritt ist üble Nachrede eigentlich an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Es gibt im Sommer und Winter Urlaubssperren. Wenn man mal Urlaub hat kommt es auf die Kollegen in der Niederlassung an, ob man diesen wirklich als Urlaub bezeichnen kann, in manchen Niederlassungen wird man permanent im Urlaub angerufen wegen den banalsten Dingen. Für Überstunden erhält man keinen Ausgleich. Will man mal um 15 Uhr gehen wurde auch schon dazu angewiesen einen halben Tag Urlaub hierfür zu nehmen, obwohl man fast jeden Tag Überstunden macht und Teilweise am Wochenende arbeitet, dass wäre ja aber mit dem Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Weiterbildung, keine Schulungen außer dem Traineeprogramm .

Gehalt/Benefits

Man wird häufig nicht nach Leistungen vergütet sondern nach dem Nasenfaktor. Provisionssystem ist nicht Branchenüblich und nicht besonders motivierend.

Kollegenzusammenhalt

Das ist individuell ganz unterschiedlich. Habe gute und weniger gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt den ein oder anderen, kann es aber nicht weiter beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Selbst wenn man mehr erreicht als erwartet wird es als nicht genug abgewertet. Gute Leistungen werden gerne klein geredet, damit man um eventuelle Gehaltserhöhungen herum kommt. Hat man mit Kollegen Probleme behält man es lieber für sich, denn es interessiert keinen. Gerne wird man auch von der ein oder anderen Führungskraft im Team gegeneinander ausgespielt. Viele schmücken sehr gerne mit den Federn von anderen. Teilweise sehr unprofessionell. Ungeschulte, ungeeignete und teilweise zu junge Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Geräte und Einrichtung teilweise sehr veraltet und nicht auf dem neuestem Stand

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert nur leider entspricht es leider nicht immer der Wahrheit. Man wird gerne hinters Licht geführt. Selbst die oberste Ebene ist gerne für jeden Tratsch zu haben und verbreitet diese auch gerne selbst.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, nur ist eine Weiterentwicklung kaum möglich. Leider ist man für neue Ideen und den Wandel des Marktes kaum offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliche Sachbearbeiter, welche Sich um jede Belange kümmern.

Das Verhalten gegenüber Arbeitnehmer ist mehr als nur vorbildlich.

Sollte es die Situation ergeben, würde ich wieder bei diesen Unternehmen anfangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr zuvorkommend.

Image

Nie etwas negatives gehört.

Work-Life-Balance

Kümmern sich sehr stark darum, das alles funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Bieten einem auch neue Chancen an.

Gehalt/Benefits

Für eine Leiharbeit sehr gut.

Immer Pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss nicht alles per Post versenden, es gibt auch die Email.

Kollegenzusammenhalt

Kein Einblick, daher 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Keine kennen gelernt, daher 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Top !

Arbeitsbedingungen

Wurde nur in gute Firmen eingesetzt.

Kommunikation

Sehr gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leihfirma kümmert sich sehr Stark darum, dass jeder gleich behandelt wird.