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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Schichtarbeit, habe ich noch zeit für mein privat Leben. Und wenn es Probleme gibt, wird schnell eine Lösung gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeiner Stundenlohn

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr kurzen Entscheidungswege. Jeder hilft jedem, egal welche Frage kommt, es wird sich darum gekümmert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen die immer für Rückfragen da sind

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr kurze Entscheidungswege, mit sehr kompetenten Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Super, alles wird getan, dass es einem gut geht

Kommunikation

Reibungslose Kommunikation mit jedem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht vergütet aber man bekommt mehr Aufgaben und nicht mehr Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Vermittlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Dauer der Betriebszugehörigkeit werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entweder monatliches Lieferandoguthaben oder ein Zuschuss zur Anschaffung von E-Bikes gewährt. Zusätzlich wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, was einen in seiner Arbeitsweise etwas flexibler macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übermäßiger Druck von Oben, Lästereien innerhalb des Unternehmens (auch aus der Führungsebene) und ein in Verruf geratenes Ansehen innerhalb des Arbeitsmarkts. Hier wird die „Du-Kultur“ gelebt - Segen und Fluch zugleich! Hier vermischt sich rasch die Abgrenzung zwischen professionellem Verhalten und persönlicher Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung ist die Stimmung gut. Höhen und Tiefen gibt es in jedem Unternehmen, diese wurden aber innerhalb des Teams gut gemeistert. Außerhalb der Niederlassungen herrscht nach wie vor Ellenbogendenken, hier ist jeder gegen jeden und nicht einer für alle. Lästereien sind innerhalb der Firma täglich Brot, gerne auch mal aus der Führungsebene.

Image

Häufig sind die negativen Bewertungen auf dieser Plattform diejenigen, die am ehesten der Realität entsprechen. Viele positive Bewertungen werden direkt aus der Zentrale des Unternehmens verfasst, ich denke das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Altmodische 8-to-5-Arbeitszeitregelung. Zusätzlich wird erwartet, dass die Mitarbeiter früher erscheinen und nach Feierabend länger bleiben, jedoch erfolgt keine Vergütung für Überstunden. Für Arzttermine muss man sich Urlaub nehmen, sowas ist nicht mehr zeitgemäß. Homeoffice ist hier nicht gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird kaum digitalisiert gearbeitet, daher entsteht viel unnötiger Papiermüll.

Karriere/Weiterbildung

Die interne Vertriebs-Akademie bietet Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Großverdiener wird man damit nicht. Ab und zu gibt es Schulungen bezüglich der Branchenzuschläge oder Arbeitssicherheit.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Niederlassung gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich an die festgelegten Vorgaben hält, wird man in den Himmel gelobt und auch respektiert. Wenn der Führungsebene allerdings die Nase nicht passt, wird man hier schnell zum Tratsch am Mittagstisch. Beispielsweise werden hier Gründe für Krankmeldungen der internen Mitarbeiter ausgeplaudert und sich darüber lustig gemacht. Professionalität sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung beinhaltet nicht die modernsten Geräte und beschränkt sich auf Ikea-Bürostühle. Die Arbeit über das Terminal erfolgt äußerst langsam, was dazu führt, dass einige Aufgaben unnötig viel Zeit in Anspruch nehmen. Allerdings war die Lage des Büros hervorragend!

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung. Wenn man sich umhört im branchendurchschnitt eher niedrig. Es gibt einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

Gleichberechtigung

Die Gehälter variieren individuell und auch der Urlaubsanspruch ist bei jedem unterschiedlich. Es scheint, als würden die Vergütungen eher nach persönlicher Sympathie als nach tatsächlicher Arbeitsleistung vergeben.

Interessante Aufgaben

In der Regel gestaltet sich jeder Tag anders als ursprünglich geplant, das ist allerdings der Branche geschuldet und nicht dem Unternehmen. Tatsächlich bietet dieser Beruf eine bunte Vielfalt an Aufgaben und Abwechslung. Man lernt viel dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Historie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck

Image

Der Ruf ist in der Branche sehr verbrannt besonders bei internen Bewerbern

Work-Life-Balance

Überstunden sind von vornherein in der Erwartungshaltung der Firma

Karriere/Weiterbildung

Traineeprogramm nutzt um günstige Arbeitskräfte zu bekommen und die Gehälter dauerhaft zu drücken

Gehalt/Benefits

Wer leistet bekommt aber meist weniger als vereinbart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autos Benziner, nicht mehr zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung in Ordnung, ansonsten steht und fällt alles mit dem Umsatz

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Alles wird nur über Geld gemacht, sobald man eine andere Meinung hat oder über den Tellerrand schaut wird einem mit Konsequenzen gedroht für die eigene Karriere.

Arbeitsbedingungen

Alles alt und es wird nichts investiert

Kommunikation

Wird viel versprochen aber nicht eingehalten. Viel Lästerei

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

PDL kann interessant sein. Allerdings wird hier alles so eingeengt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets bemüht. Nicht mehr und nicht weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man erwartet Wunder und ist hier und da extrem beratungsressistent und realitätsfremd

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung sehr gut und kollegial, niederlassungsübergreifend zuweilen schwierig

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen. Employer Branding ist daily business

Work-Life-Balance

Du bist 24/7 erreichbar? Klasse, dann ist das DEIN Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier...

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn man anfangs unterstützt wird, gibt es kein anständiges Onboarding

Kollegenzusammenhalt

Auch hier abhängig von Niederlassung und Position

Vorgesetztenverhalten

Mit zunehmendem Druck waren Wertschätzung, Kommunikation und Zusammenhalt abhanden gekommen

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro, kaum Platz zur freien Entfaltung

Kommunikation

Ich habe es als sehr arrogant und von oben herab empfunden

Gehalt/Benefits

Ein Stück weit verhandelbar, trotzdem unter Branchenschnitt

Interessante Aufgaben

Personaldienstleistung eben.... 360° Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und der

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein firmen Auto

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis dato ... nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sympathische Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ganz gut, wenn man Glück hat und nicht in eine Niederlassung oder eine Abteilung kommt, in der das Lästern groß geschrieben wird.. Leider gibt es hier kein ehrliches Feedback, es läuft alles hinter deinem Rücken.. Die Kollegen mischen sich in private Angelegenheiten ein, die sie eigentlich nichts angehen.. Professionell ist was anderes..

Karrierechancen

Kann ich nicht beruteilen, ich bin direkt nach meiner Ausbildung gegangen

Arbeitszeiten

Laut Vertrag 8-17 Uhr. Die Aussage von ganz oben: Wer um 17 Uhr gehen kann, hat schon vorher nichts mehr gemacht.. es wird erwartet, dass du um halb 8 kommst und mindestens bis halb 6 bleibst..

Ausbildungsvergütung

unterirdisch.. Es ist definitiv unter dem Durchschnitt, von allen anderen Azubis in der Berufsschulklasse haben wir am wenigstens verdient!

Variation

Jeden Tag das gleiche.. Es wird wenig Einblick in andere Bereiche gegeben, weil man sich hier durch Azubis billige Arbeitskräfte ins Unternehmen holen will und keinen Wert darauf legt, ihnen den umfassenden Rahmen eines Berufs zu zeigen

Respekt

In dem Maße, wie es nötig ist