4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MySecondEar UG (haftungsbeschränkt) Vorstellungsgespräche
MySecondEar
UG
(haftungsbeschränkt)
Berlin
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nie wieder etwas von Mysecondear gehört
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit Hilfe automatisierter HR-Systeme (JOIN), sollte zumindest eine Nachricht an den Bewerber oder der Bewerberin möglich sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch zum Kennenlernen, stark nachgelassen danach
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Hörakustiker-Meister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit für Bewerber oder Rückfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Anstellung trotz Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Hörakustikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Bewerbungsfragen
Ich hatte einen unterschriebenen Vertrag und sollte zu Monatsbeginn starten. Eine Woche vorher wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt. Alternativ wurde mir ein Start 2 Monate später angeboten. Dem sagte ich zu, ich erhielt allerdings nie eine Kündigung für den bestehenden Arbeitsvertrag, noch habe ich einen neuen für den späteren Beginn erhalten. Alle Kontaktversuche schlugen viel, weder von der HR, noch von der Geschäftführung kommt eine Rückmeldung. Es wird nicht ans Telefon gegangen, Rückrufwünsche werden ignoriert und Emails auch. Absolute Katastrophe. Selbst im Bewerbungsprozess wurde ich immer nur vertröstet und anscheinend ist man auch nicht mächtig einen Abwesenheitsassistenten zu schalten wenn man im Urlaub ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das ist moderner und fairer Umgang mit Bewerbern! Da können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Hörakustiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles fein!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, Interessen
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen in den verschiedenen Hörgeräteherstellern, Erwartungen an den Arbeitgeber,
- Es wurde einiges an fachlichen Kenntnissen erfragt und auch gefragt wie man mit bestimmten Situationen in der Arbeit umgehen würde.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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